Przedsiębiorczy rodzice nie będą już traktowani gorzej. Chodzi o okresy zatrudnienia

Rodzice prowadzący własny biznes nie będą traktowani mniej korzystnie od tych na etacie. Tak wynika z nowej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy. Obecnie okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego pracownika jest wliczany do stażu pracy. Natomiast czas zawieszenia działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem nie. Zmiana wprowadzona przez resort pracy ma na celu wyrównanie zasad ustalania stażu pracy dla pracowników i przedsiębiorców.