Dopiero od momentu przedstawienia przez pracownika dokumentów potwierdzających staż pracy, np. na zleceniu, powinny być naliczane dodatkowe uprawnienia pracownicze. Przepisy przejściowe trzeba poprawić – tak wynika z uwag Konfederacji Lewiatan do projektu nowelizacji – kodeksu pracy, który przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).
Przypomnijmy, nowelizacja umożliwi wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia własnej działalności gospodarczej, zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych i innych. Dzięki temu osoby, które pracowały na ich podstawie, szybciej uzyskają prawo do dłuższego urlopu, nagrody jubileuszowej, natomiast w przypadku zwolnienia obejmie je dłuższy okres wypowiedzenia i otrzymają wyższą odprawę. Okresy te nie będą jednak miały znaczenia przy ustalaniu prawa do emerytury.
– Propozycja wliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej lub aktywności zawodowej w ramach umów prawa cywilnego wywołuje kontrowersje. Wynika to z różnic pomiędzy warunkami współpracy regulowanymi prawem cywilnym a pracą wykonywaną na podstawie stosunku pracy – wskazuje Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan, w piśmie skierowanym do MRPiPS.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.