Firma, która kupi karty podarunkowe dla zatrudnionych osób zwane kartami przedpłaconymi, będzie mogła uwzględnić ten wydatek w kosztach uzyskania przychodów.
Zasada ta dotyczy zarówno osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zlecenia czy umowy o dzieło. Szczegółowe rozliczenie zakupu takich kart będzie zależeć od źródła ich finansowania. Pracodawca ma do wyboru dwie opcje: zakup ze środków obrotowych lub z pieniędzy zgromadzonych na rachunku zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Ze środków obrotowych
Jeśli zakup kart przedpłaconych jest sfinansowany ze środków obrotowych firmy, to wydane na ten cel kwoty można ująć w kosztach, o ile spełnione zostaną podstawowe warunki wynikające z ustaw: o PIT (tj. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.) i CIT (tj. Dz.U. z 2011 r. nr 74, poz. 397 z późn. zm.). Wydatek musi mieć zatem związek z przychodem lub zabezpieczeniem źródła przychodu, być faktycznie poniesiony i właściwie udokumentowany.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.