Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą oraz zatrudniający do dziewięciu osób będą mogli skorzystać z nowej formy wsparcia oferowanej przez ZUS. Wakacje składkowe to możliwość jednorazowego zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc w roku. Program ma na celu odciążenie małych firm i lepsze zarządzanie ich finansami. Przedstawiamy szczegóły.

rozwiń ›

Na czym polegają wakacje składkowe?

Zgodnie z nowymi przepisami, przedsiębiorcy mogą raz w roku, za wybrany miesiąc, nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Ulga dotyczy wszystkich form rozliczania podatku dochodowego, w tym PIT, ryczałtu oraz karty podatkowej. Wakacje składkowe obejmują:

  • własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
  • własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
  • składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Warto zaznaczyć, że w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał nadal opłacać składkę zdrowotną.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Ulga przysługuje przedsiębiorcom zarejestrowanym, którzy zatrudniają do dziewięciu pracowników. Dotyczy to zarówno jednoosobowych działalności gospodarczych, jak i wspólników spółek cywilnych. Wspólnicy muszą składać wniosek z własnego konta płatnika na PUE (Platformie Usług Elektronicznych) lub eZUS, a nie z konta spółki.

Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?

Wnioski o zwolnienie ze składek będą przyjmowane elektronicznie od 1 listopada 2024 r. na PUE/eZUS. Formularz wniosku RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc) będzie dostępny wyłącznie z konta płatnika. Pismo należy złożyć miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia ze składek, co oznacza, że aby skorzystać z ulgi za grudzień 2024 r., wniosek musi być złożony w listopadzie.

Jak ZUS rozpatrzy wniosek?

ZUS będzie rozpatrywać wnioski automatycznie, a wszystkie informacje w tej sprawie będą udostępniane na koncie płatnika na PUE/eZUS. Przedsiębiorca otrzyma powiadomienie o nowej wiadomości na e-mail lub numer telefonu podany na koncie PUE/eZUS. W przypadku odmowy zwolnienia z opłacania składek lub przyznania zwolnienia częściowego decyzja zostanie również przekazana na konto płatnika na PUE/eZUS. Od decyzji można się odwołać w ciągu miesiąca od jej doręczenia.

Korzyści dla przedsiębiorców

Skorzystanie z wakacji składkowych przynosi szereg korzyści dla przedsiębiorców. Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, co oznacza, że składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa. Dzięki temu przedsiębiorca nie straci finansowo, nadal będzie mógł prowadzić firmę, uzyskiwać przychody, wystawiać faktury, a składki sfinansowane w ten sposób będą wliczane do przyszłej emerytury lub renty.

Ograniczenia i obowiązki

Wakacje składkowe dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy i nie obejmują składek, które przedsiębiorca opłaca za pracowników, współpracowników i zleceniobiorców. Ulga stanowi pomoc de minimis. Dlatego przedsiębiorca będzie musiał podać informacje na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystał.