Wprowadzone od stycznia 2024 r. przepisy umożliwiające płacenie za godziny nadliczbowe w urzędach okazały się martwe. Dyrektorzy generalni wolą dać pracownikom wolne, zamiast zapłacić.
Urzędnicze związki zawodowe od lat walczyły o wprowadzenie przepisów, które pozwolą na wypłacanie urzędnikom wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach. Umożliwiły to wreszcie zmiany, które zostały zapisane w art. 5 ustawy z 16 czerwca 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1598). Obowiązują od 1 stycznia 2024 r.
Według nowych regulacji za nadgodziny pracownicy korpusu służby cywilnej mogą się domagać czasu wolnego lub wynagrodzenia. Co ciekawe – dotyczy to również osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej, z wyłączeniem dyrektora generalnego urzędu i kierownika urzędu. O tym, która z tych opcji zostanie przyznana, decyduje dyrektor generalny. Jednak, jak się okazuje, osoby decyzyjne nie są skłonne, aby płacić ekstra urzędnikom.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.