Dane osobowe członków tych władz są szczególnie chronione. A zatem pracodawca powinien wskazać poprawną przesłankę do ich przetwarzania – wynika ze stanowiska UODO
Wielu pracodawców zastanawia się, w jaki sposób powinni traktować dane osobowe byłych i obecnych członków zarządu związku zawodowego. Czy informacje te podlegają np. przepisom RODO? Czy jest podstawa do ich przetwarzania i czy trzeba względem tych osób spełnić obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 lub 14 RODO? Niedawno opublikowane stanowisko prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych odpowiada na te pytania.
Szczególna kategoria
Autopromocja
Pozostało 91% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.