nophoto
Nie można pominąć innych związków zawodowych, gdy tylko jeden jest reprezentatywny
nophoto
Nie można pominąć innych związków zawodowych, gdy tylko jeden jest reprezentatywny
nophoto
Premia od wyników należna też za strajk
nophoto
Nowa przyczyna zwolnienia uzasadnia kolejną konsultację związkową
nophoto
Sankcje dla firmy, a nie dla związku zawodowego za opóźnienia w rokowaniach
nophoto
Rodzic może rozwiązać umowę o pracę młodocianego dziecka
nophoto
Zamiast strajku można zorganizować manifestację
nophoto
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę za uprzedzeniem
nophoto
Organizator strajku odpowie za zniszczenie mienia firmy
nophoto
W sporze zbiorowym związek zawodowy reprezentuje załogę
Reklama
nophoto
Za wypadek w czasie strajku nie zawsze odpowie firma