Urzędy na bakier z zarządzaniem kapitałem ludzkim

pracownicy
W instytucjach administracji rządowej terenowej kolejnym problemem jest zatrudnienie osób z wyższym wykształceniem i jednocześnie posiadających specjalistyczne kwalifikacje.ShutterStock
14 listopada 2024

Szefowie urzędów w województwie łódzkim 
nie zapewnili prawidłowego i rzetelnego zarządzania zasobami ludzkimi w kierowanych przez siebie instytucjach w latach 2020–2023 – tak wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli, do którego dotarł DGP.

Dziś odbędzie się konferencja z udziałem Mariana Banasia, prezesa NIK, w trakcie której zostaną zaprezentowane wyniki najnowszego raportu o służbie cywilnej. Obejmuje on okres od 2020 r. do końca 2023 r. i skupia się na administracji rządowej działającej w terenie. Zarzuty wobec poprzedniej ekipy rządowej dotyczą niemal wszystkich sfer działalności korpusu. Zastrzeżenia NIK zaczynają się na procedurze zatrudniania, wynagradzania, awansowania, nieterminowego dokonywania ocen okresowych, a kończą na nierzetelnym przekazywaniu zbiorczych informacji do szefa służby cywilnej.

Pozostało 92% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381455mega.png
381223mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.