Jedlak: Rewolucja organizacyjna, nie systemowa

Krzysztof Jedlak
Krzysztof JedlakDziennik Gazeta Prawna / Wojtek Gorski
17 września 2015

Propozycje PO dotyczące jednego kontraktu o pracę oraz jednolitego podatku zamiast kilku danin (PIT, składki na ZUS i NFZ) są interesujące. Przy czym pierwsza nie jest oryginalna – podobnym pomysłom od dawna poświęcamy wiele miejsca na łamach, zwłaszcza w kontekście obecnego podziału umów na terminowe i zawarte na czas nieokreślony – a druga tak rewolucyjna, na jaką wygląda.

Większość zastanawia się, czy projekty PO nie idą za daleko. Niesłusznie. Należy rozważyć, czy przebudowa systemu nie powinna być znacznie głębsza i wykraczać mocno poza zmianę płatnika oraz sposobu poboru, a  następnie redystrybucji należności publicznoprawnych. Oczywiście już taka zmiana stanowi wyzwanie organizacyjne i techniczne dla administracji, ale jednak do prawdziwej rewolucji jej daleko.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.