W przedsiębiorstwach coraz częściej wdraża się narzędzia AI, które mają zastąpić pracowników. Sztuczna inteligencja może obsłużyć wiele czynności, wykonywanych do tej pory przez ludzi, ale rewolucja technologiczna powinna uwzględniać kilka ważnych wytycznych UE.
Rozwój sztucznej inteligencji (AI) wzbudza gorące dyskusje, a czasami nawet społeczne obawy o kształt rynku pracy w czasach automatyzacji procesów, rozwoju algorytmów oraz adaptacji AI w różnych sektorach gospodarki. Bez wątpienia czynniki te prowadzą często do wzrostu efektywności i obniżenia kosztów produkcji. Możemy się spodziewać, że w ciągu kilku lat AI zastąpi pracowników w wielu miejscach pracy.
Jednocześnie jednak rozwój narzędzi AI rodzi obawy o zwolnienia osób, których zadania mogą zostać w pełni lub częściowo zautomatyzowane. Problem bezrobocia technologicznego stawia przed firmami czy instytucjami publicznymi, wdrażającymi AI, pytania etyczne o tych, których miejsca pracy są zagrożone.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.