Czy ustanie zatrudnienia na długo przed przyznaniem prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy automatycznie wyklucza prawo do odprawy rentowejCzy pracodawca musi czekać przez pięć dni na zgłoszenie przez związek zawodowy zastrzeżeń, nawet jeśli organizacja poinformowała wcześniej o ich brakuJakie mogą być skutki zbyt ogólnego sformułowania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia
Zawarliśmy z naszym pracownikiem porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Oświadczył on, że wypłacone mu w związku z tym kwoty wyczerpują jego roszczenia. Na kilka dni przed rozwiązaniem umowy pracownik stał się niezdolny do pracy. Z tego powodu pobierał zasiłek przez maksymalny okres zasiłkowy, po czym ZUS przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne, a następnie rentę z tytułu niezdolności do pracy. Były pracownik domaga się teraz wypłaty odprawy rentowej, mimo że jego zatrudnienie ustało prawie dwa lata przed decyzją ZUS o przyznaniu renty. Czy powinniśmy wypłacić odprawę rentową?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.