Wykorzystując 10 dni urlopu wypoczynkowego w 2025 roku pracownicy mogą zyskać 36 dni nieprzerwanego wolnego. Jak to zrobić? Sprawdź:
W 2025 roku do przepracowania pracownicy mają 250 dni i 2000 godzin. Wykorzystując odpowiednio urlop wypoczynkowy możemy jednak zyskać 5 długich weekendów i dwa, w których nie trzeba dobierać dodatkowego wolnego.
Pierwsza okazja do długiego weekendu trafi się w 2025 roku już w styczniu. Nowy Rok wypada bowiem w środę, a 6 stycznia, czyli Święto Trzech Króli w poniedziałek. Biorąc 4 dni wolnego można odpoczywać przez 10 dni. Łącząc to z okresem Bożego Narodzenia za 9 dni urlopu zyskujemy 17 dni wypoczynku.
Kolejny wolny długi weekend to tradycyjnie Wielkanoc. W 2025 roku przypada ona w dniach 19-21 kwietnia.
Majówka w 2025 roku rozpocznie się w czwartek. To oznacza, że Święto Konstytucji 3 Maja przypadnie w sobotę. Za święto ustawowo wolne od pracy przypadające w sobotę, pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny. wykorzystując go w środę i dobierając jeszcze dwa dni urlopu, zyskujemy dziewięciodniowy wypoczynek.
Boże Ciało 2025 wypada w dniach 19-22 czerwca. Tradycyjnie za jeden dzień urlopu zyskujemy cztery dni nieprzerwanego wypoczynku.
Kolejny wolny od pracy dzień to 15 sierpnia, czyli Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny. W 2025 roku wypada ono w piątek. Pracownicy mogą więc zaplanować długi, trzydniowy weekend.
1 listopada 2025 wypada w sobotę, więc - podobnie jak ze świętem 3 maja - pracownikom przysługuje za ten dzień dodatkowy dzień wolny.
Kolejny długi weekend można zaplanować wykorzystują Święto Niepodległości 11 listopada. W 2025 roku przypada ono we wtorek, więc za jeden dzień urlopu wypoczynkowego zyskujemy czterodniowe wolne.
Boże Narodzenie 2025 wypada w czwartek (25 grudnia) i piątek (26 grudnia). W wielu firmach wigilia 24 grudnia jest dniem wolnym od pracy, więc dobierając jeszcze dwa dni wolnego zyskamy dziewięciodniową przerwę od pracy.