Reklama
Reklama
Archiwum 2007-08-29
(46)
- Wcześniejsze emerytury do końca 2008 roku
- Wypowiedzenie przesłane faksem jest skuteczne
- 5,3 mld zł więcej na zdrowie
- Pracodawca wypłaci poborowemu 640 złotych
- Niezawisłość sędziów zostanie ograniczona
- Jak chronione są nietypowe znaki towarowe
- Przyspieszona lokalizacja linii kolejowych
- Co nowego
- Jak traktować dla celów podatkowych świadczenia medyczne
- Dla zastosowania preferencyjnej stawki VAT konieczny jest numer identyfikacyjny
- Wszystkie świadczenia emerytalne i rentowe co roku będą waloryzowane 1 marca
- Szkoła nie może zabronić używania telefonu komórkowego
- Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy
- Za leczenie nieubezpieczonego pacjenta zapłaci budżet państwa
- Urzędnicy uciekają przed KAS i małymi zarobkami
- Certyfikat księgowego tylko po zdaniu egzaminu
- Co nowego
- Jak Unia będzie wspierać publiczną służbę zdrowia
- Kiedy urzędnik skarbowy może wypełnić deklaracje za podatnika
- Nabywca odpowiada za długi kontrahenta
- Terminu zwrotu akcyzy nie można przywrócić
- Zawyżenie straty to przestępstwo
- Reforma musi objąć cięcia wydatków
- Można uwierzytelnić kopie wpłaty
- Liczy się data poniesienia kosztu
- Kiedy przedawnia się roszczenie o wynagrodzenie
- Czy można zmienić warunki pracy pracownicy w ciąży
- Czy można zwolnić pracownika przywróconego do pracy
- Czy niższa pensja jest dyskryminacją
- Czy do wymiaru urlopu wlicza się okres wypowiedzenia
- Czy kara została skutecznie nałożona
- Czy w aktach jest ślad o naganie
- Tryb karania pracowników nie jest dowolny
- Skutki opłacenia nienależnych składek
- Wysłane pocztą wypowiedzenie jest skuteczne
- Dodatkowe wynagrodzenie dla kierowników
- Odpowiedzialność pracodawcy za niewydanie świadectwa pracy
- Jak rozliczyć delegację krajową
- Kiedy od pracownika można zażądać odszkodowania
- Uzasadnić wypowiedzenie można w odrębnym piśmie
- Czy można ograniczyć wysokość odpowiedzialności członka zarządu - pracownika
- Ważny jest moment złożenia oświadczenia woli
- Skuteczne oświadczenie także w formie ustnej
- Odmowa przyjęcia dokumentu nie ma znaczenia
- Wypowiedzenie może być przesłane faksem
- Cofnięcie wypowiedzenia tylko za zgodą pracownika