Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Umowa o pracę
Umowa o pracę jest najczęściej wybieraną formą zatrudnienia w Polsce. Ważne dla pracownika jest to, że ma on zagwarantowane prawa pracownicze, takie jak płatne urlopy, chorobowe, czy składki emerytalne. Aby uzyskać 5000 zł netto na umowie o pracę, konieczne jest osiągnięcie wynagrodzenia brutto na poziomie 6850 zł. W tym przypadku pracodawca odprowadza za pracownika składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy.
Umowa zlecenie
Umowa zlecenie to popularna forma współpracy, szczególnie wśród studentów i osób pracujących dorywczo. W przypadku tej umowy wysokość składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zależy od różnych czynników, takich jak np. status studenta lub pracownika. Aby otrzymać 5000 zł netto, osoba nie będąca studentem na umowie zlecenie musi zarobić 6922 zł brutto.
Umowa o dzieło
Umowa o dzieło to forma zatrudnienia, w której wynagrodzenie jest wypłacane za wykonanie konkretnego zadania. W odróżnieniu od umowy o pracę i umowy zlecenie, w umowie o dzieło nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. W efekcie, aby uzyskać 5000 zł netto, wystarczy wynagrodzenie brutto w wysokości 5531 zł. Umowa o dzieło jest więc najkorzystniejsza pod względem netto/brutto, ale wiąże się z brakiem ochrony socjalnej.
Umowa B2B
Umowa B2B to forma współpracy popularna wśród freelancerów i osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Osoby na B2B zazwyczaj same odpowiadają za odprowadzanie składek i podatków. Aby uzyskać 5000 zł netto na fakturze, przedsiębiorca z ulgą na start (czyli bez obowiązku opłacania pełnych składek ZUS) musi wystawić fakturę na 6491 zł netto. Warto jednak pamiętać, że ulga na start jest tymczasowa, a po jej zakończeniu składki będą wyższe, co wpłynie na konieczność zwiększenia przychodu by uzyskać pożądane dochody.
