Polscy pracownicy zmagają się z problemem szklanej piwnicy. Dyskryminacja dotyka szczególnie pracujących ojców
Gdy pracujący na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza Jean-Marie Lallouet został ojcem, chciał skorzystać z dofinansowania do żłobka. Taką pomoc oferuje swoim pracownikom uczelnia. Okazało się jednak, że pieniądze należą się wyłącznie matkom. W regulaminie funduszu świadczeń socjalnych uczelni zapisano: „W celu aktywizacji zawodowej kobiet pracownice zatrudnione w UAM w co najmniej połowie wymiaru etatu są uprawnione do dofinansowania opieki nad dziećmi w żłobkach oraz w przedszkolach. Ojcowie o takie dofinansowanie mogą się starać tylko w szczególnych przypadkach, np. gdy samotnie wychowują dzieci”. Lallouet nie chciał sprawy tak zostawić. Uczelniany regulamin zmieniono. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza nie wymaga już od ojca szczególnego uzasadnienia, by mógł dostać dopłatę do żłobka.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.