Gościem Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o biznesie" jest Miłosz Marchlewicz z Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Czym jest różnorodność w pracy? Co daje różnorodność? Na czym polega zarządzanie różnorodnością?
Dziesięciolecie Karty Różnorodności w Polsce
Otóż jak wynika z naszego badania przygotowanego z okazji jubileuszu dziesięciolecia Karty Różnorodności w Polsce, który przez cały ubiegły rok świętowaliśmy, faktycznie po ponad 10 latach od badania, które wówczas Konfederacja Lewiatan przeprowadziła, jej raportu, Barometru Różnorodności, rzeczywiście nie można mówić o dużym progresie. Momentami wręcz stoimy w miejscu, jeżeli chodzi o to co się dzieje w zakresie takiego progresu wokół tematu zarządzania różnorodnością w miejscu pracy - mówi Miłosz Marchlewicz.
Zarządzanie różnorodnością to jest podchodzenie w sposób strategiczny do kwestii związanych właśnie z różnorodnością, czyli tym w jaki sposób osoby zatrudnione w organizacji od siebie się różnią. Jest to także związane z inkluzjom, czyli włączeniem społecznym tych osób, które pochodzą często z bardzo różnorodnych środowisk, mają różne doświadczenia życiowe, odmienne perspektywy - dodaje Marchlewicz.
Podcasty DGPtalk Obiektywnie o Biznesie znajdziecie także w serwisach: Spotify, Apple Podcast oraz Google Podcast i aplikacjach: Lecton oraz Squid. Zapraszamy do subskrybowania!