tak określa się sytuację prawną pracowników zatrudnionych w administracji rządowej, a także system wartości i procedur mający zagwarantować apolityczne i rzetelne wykonywanie zadań przez urzędników. Zasady obowiązujące w służbie cywilnej określa ustawa o służbie cywilnej. Osoby pracujące na stanowiskach urzędniczych w administracji rządowej, np.: w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ministerstwach, izbach i urzędach skarbowych, urzędach wojewódzkich, tworzą korpus służby cywilnej. W skład korpusu wchodzą pracownicy służby cywilnej zatrudnieni na umowę o pracę i urzędnicy zatrudnieni na podstawie mianowania.
Pracownik służby cywilnej
Może nim zostać każdy, kto:
* posiada polskie obywatelstwo,
* korzysta z pełni praw publicznych,
* nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie,
* posiada kwalifikacje wymagane w służbie cywilnej,
* cieszy się nieposzlakowaną opinią oraz
* spełnia wymagania wskazane w ogłoszeniu o wolnym stanowisku.
Urzędnik służby cywilnej
Może nim zostać pracownik służby cywilnej, który przejdzie pozytywnie organizowane raz w roku postępowanie kwalifikacyjne i zmieści się w limicie mianowań określanym co roku w ustawie budżetowej. Do postępowania kwalifikacyjnego może przystąpić osoba, która:
* jest pracownikiem służby cywilnej,
* odbyła służbę przygotowawczą,
* posiada co najmniej dwuletni staż pracy w służbie cywilnej,
* posiada tytuł magistra lub równorzędny (np. lekarz),
* zna co najmniej jeden język obcy,
* jest żołnierzem rezerwy lub nie podlega powszechnemu obowiązkowi obrony.
Wynagrodzenie
Pensja pracownika służby cywilnej składa się z wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wieloletnią pracę, a urzędnika mianowanego także z dodatku służby cywilnej. Wysokość zarówno wynagrodzenia zasadniczego, jak i dodatku zależy od kwoty bazowej, ustalanej co roku w ustawie budżetowej. Kwota ta, zależnie od stanowiska i stopnia służbowego, jest mnożona przez odpowiedni wskaźnik, czyli tzw. mnożnik. Obecnie kwota bazowa wynosi 1 873,84 zł brutto
PLUSY I MINUSY
Zalety i wady mianowania
+ Urzędnika mianowanego można zwolnić tylko w sytuacjach wskazanych w ustawie o s.c.
+ Oprócz wynagrodzenia dostaje dodatek służby cywilnej.
- Nie można ujawniać w pracy poglądów politycznych.
- Duża dyspozycyjność, trzeba się liczyć z możliwością przeniesienia do innego miasta.