Reklama
Reklama
Archiwum 2007-09-12
(50)
- Co nowego
- Jak traktować pod względem podatkowym dodatkowe świadczenia medyczne
- Czy aby zatrudnić cudzoziemca, zawsze trzeba starać się o zezwolenie
- Płatnik odpowiada za zobowiązania podatnika
- Senatorowie proponują obniżenie ulgi na dzieci
- Związkowcy skarbówki popierają reformę
- Senat zdecyduje o wysokości emerytur i rent
- ZUS wydał mniej na renty dzięki rehabilitacji
- Grozi nam kara za brak ustawy o dyskryminacji
- Rejestry poza sądami
- Przepisy o sprostowaniu trafiły do Trybunału Konstytucyjnego
- Co nowego
- Dostawa produktów zwolniona z podatku
- Dokument celny stanowi podstawę księgowania
- Od charakteru premii zależy, czy pracownik może walczyć o nią w sądzie
- Darowizna przedmiotu wolnego od długu jest nieopodatkowana
- Co nowego
- Bez świadczenia usług nie ma VAT
- Zobowiązania trzeba ewidencjonować
- W urzędach brakuje formularzy
- Kontrakty na 2008 r. zagrożone
- Do końca 2009 roku certyfikat bez egzaminu
- 40 mln zł na dofinansowanie kamer
- Do końca września trzeba wybrać przedmioty maturalne
- Czy za tymczasowo aresztowanego trzeba opłacać składki
- O podleganiu ubezpieczeniom decyduje faktyczne prowadzenie działalności
- Wykazywanie przerw w ubezpieczeniu
- Emerytura pracownicza dla prowadzących działalność
- Czy premię wlicza się do podstawy wymiaru składki
- Kiedy przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy
- Czy pilot może przejść na emeryturę w wieku 55 lat
- Unijne standardy ochrony przed dyskryminacją
- Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
- Czy do stażu emerytalnego wlicza się pracę w gospodarstwie rolnym
- Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie
- Kiedy pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w nocy
- Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego trzeba pracować w nocy
- Obowiązki pracodawcy w związku z wykorzystywaniem komputera
- Jak obliczyć pensję pracownika na urlopie i zwolnieniu
- Jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik przebywający na zwolnieniu, a potem na urlopie
- Czy trzeba wskazywać przyczynę odwołania
- Czy pracodawca może sprawdzać zawartość poczty elektronicznej
- Odpowiedzialność pracodawcy za nielegalne programy
- Kiedy pracodawca nie musi się tłumaczyć z różnic w poziomie wynagrodzeń
- Praca kobiet w Unii Europejskiej
- Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy
- Czy częściowe wygranie sprawy uzasadnia zwrot kosztów procesu
- Czy sąd może zwolnić z kosztów pracownika w złej sytuacji materialnej
- Czy odwołanemu pracownikowi można skrócić okres wypowiedzenia
- Czy dla ustalenia zasiłku chorobowego liczy się data wypłaty wynagrodzenia