Artykuły na temat “wynagrodzenia i inne świadczenia”

 Obawy RPP o to, że rynek pracy będzie motorem napędzającym inflację są mniejsze - ocenił w czwartek prezes Narodowego Banku Polskiego Marek Belka. Jego zdaniem wartość oczekiwań inflacyjnych dla prowadzenia polityki pieniężnej jest ograniczona. czytaj więcej »

Od 143 do 196 zł brutto w zależności od stopnia awansu zawodowego i kwalifikacji ma wzrosnąć od 1 września wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli - takie kwoty zaproponowało MEN w projekcie nowelizacji rozporządzenia o minimalnych kwotach wynagrodzenia nauczycieli. czytaj więcej »

Niektóre firmy organizują dla rodzin pracowników imprezy integracyjne, dofinansują turnusy wypoczynkowe, zajęcia sportowe i zgadzają się na ruchomy czas pracy, a także w niepełnym wymiarze. Po to, żeby pracownicy pamiętali o potrzebie łączenia pracy zawodowej z życiem prywatnym. czytaj więcej »

Święty Mikołaj to ma klawe życie - zależności od regionu kraju, charakteru wizyty i jej terminu osoba wcielająca się w rolę może zarobić od 50 do nawet 400 zł za pojedyncze spotkanie.  czytaj więcej »

Przyznanie akcji pracowniczych czy opcji na akcje przez pracodawcę jest jednym z coraz częściej wykorzystywanych programów motywacji kadry i budowania więzi między pracownikiem a spółką. Zdaniem organów podatkowych przekazanie akcji pracownikom podlega opodatkowaniu na podobnych zasadach jak inne rodzaje premii. Jeśli emisja akcji dla pracowników spełnia szczególne warunki, możliwe jest odroczenie opodatkowania do momentu zbycia tych akcji przez uczestnika programu. Z kolei, zdaniem ekspertów, niezależnie od tego, czy pracownik obejmuje akcje nowej emisji czy już istniejące, także powinno stosować się odroczone opodatkowanie do czasu zbycia tych akcji. czytaj więcej »

Pracodawcy będą mogli ustalać różne wysokości diet w trakcie podróży służbowej po kilku krajach. Firmy więcej wydadzą na noclegi i posiłki dla pracowników. czytaj więcej »

Orzeczenie - Firma, która wypłaciła pracownikowi odprawę z powodu renty, nie musi po jego powrocie do pracy wypłacać mu kolejnej odprawy, gdy ten będzie przechodził na emeryturę. czytaj więcej »

Nauczyciele po wakacjach otrzymają 7 proc. podwyżkę. Związki chcą 8-proc. wzrostu płac. czytaj więcej »

O 30 proc. wzrośnie dieta oraz ryczałt za nocleg w czasie delegacji. Wyższe będą też diety przysługujące na służbową podróż zagraniczną. czytaj więcej »

Pracownik, który otrzymał akcje swojej firmy, osiągnie przychód dopiero w momencie ich sprzedaży. czytaj więcej »

ZUS wypłaca tylko siedem świadczeń kompensacyjnych nauczycielom, którzy zakończyli pracę w szkole. Jego przeciętna wysokość to 1,7 tys. zł. czytaj więcej »

Byli pracownicy upadłych firm, którzy do 30 czerwca 2007 r. nie złożyli wniosku o wypłatę zaległych wynagrodzeń, będą mogli wystąpić z wnioskiem w tej sprawie do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. czytaj więcej »

Przeciętne wynagrodzenie brutto w styczniu 2010 roku wyniosło 3 tys. 231,13 zł, c. to o 0,5 proc. więcej niż rok temu. Tyle, że jest to aż o 11,5 proc. mniej niż w grudniu - podał Główny Urząd Statystyczny. czytaj więcej »

Sprawa kontrowersyjnych podwyżek, o które upominali się w grudniu strajkujący urzędnicy unijnych instytucji, ma swój ciąg dalszy. Komisja Europejska postanowiła w środę zaskarżyć do unijnego Trybunału Sprawiedliwości kraje członkowskie za obniżenie o połowę tegorocznej indeksacyjnej podwyżki płac dla eurokratów z 3,7 do 1,85 proc. czytaj więcej »

Jest "wielka szansa", by do końca bieżącego roku zaległe świadczenia dla policjantów zostały "w jakimś stopniu zrealizowane" - uważa szef MSWiA Jerzy Miller. Do 31 października zaległości te wynosiły w sumie 127,5 mln zł, w tym, 90 mln to tzw. świadczenia wymagalne. czytaj więcej »

Rozmowa z ANNĄ MISIAK z MDDP Doradztwo Podatkowe - Zmiany w opodatkowaniu świadczeń pozapłacowych są niezbędne. Firmy oczekują wyłączenia z opodatkowania świadczeń, które są niezbędne ze względu na charakter świadczonej pracy lub też – jak opieka medyczna – są tak powszechne, że funkcjonują w większości firm. czytaj więcej »

Przepisy dotyczące zasad opodatkowania pozapłacowych świadczeń pracowniczych są niejasne i niespójne. Tak uważa ponad 50 proc. firm polskich i zagranicznych. Przepisy powinny być w tym zakresie zmienione – wynika z badania PBS DGA przeprowadzonego na zlecenie DGP i firmy doradczej MDDP. czytaj więcej »

Pracownicy, którzy dostają od firmy świadczenia pozapłacowe, powinni przeanalizować, czy je przyjąć. Niektóre z nich będą przychodem pracownika podlegającym opodatkowaniu PIT. Trzeba je też będzie wykazać w rocznym zeznaniu podatkowym. Dziś prezentujemy pojawiające się w praktyce problemy z rozliczaniem świadczeń pozapłacowych w formie interpretacji podatkowych wraz z opiniami ekspertów. czytaj więcej »

Sklepy odzieżowe wymagają od pracowników noszenia markowych ubrań. Pracownicy otrzymują od pracodawców z tego tytułu część produktów bezpłatnie. Koszt otrzymanych ubrań stanowi przychód i powinien być wykazany w PIT. czytaj więcej »

Pracodawcy mogą już składać wnioski do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o wypłatę zaliczek na poczet niewypłaconych pensji. Wkrótce prawo takie będą mieć też pracownicy. czytaj więcej »