Artykuły na temat “polityka prorodzinna”

Pracownica po dziewięciu tygodniach urlopu macierzyńskiego porzuciła dziecko i odeszła od męża. Ustawa zasiłkowa daje ojcu dziecka w takiej sytuacji prawo do zasiłku macierzyńskiego. Powstaje jednak pytanie, na jakiej podstawie pracodawca może usprawiedliwić jego nieobecność w pracy, jak powinien potraktować okres, w którym nie będzie on mógł wykonywać pracy, aby zapewnić dziecku opiekę. czytaj więcej »

Pracodawca będzie mógł zwolnić rodzica zastępczego, korzystającego z urlopu macierzyńskiego, tylko w razie upadłości lub likwidacji firmy. Lepszą ochronę zyskają pracownicy korzystający z urlopu ojcowskiego. czytaj więcej »

Przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet mają charakter bezwzględnie obowiązujący. Zakres tej ochrony jest bardzo szeroki i obejmuje zakaz wykonywania przez kobiety określonych prac, ograniczenie ich czasu pracy czy zakaz wypowiadania lub rozwiązywania umowy o pracę w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Przepisy prawa pracy oprócz bezwzględnie obowiązujących zakazów przyznają kobietom wiele uprawnień związanych z ciążą i macierzyństwem. Funkcjom tym państwo nadaje szczególne znaczenie. Przejawem tego jest m.in. ostatnia nowelizacja kodeksu pracy dokonana tzw. ustawową prorodzinną. Wydłużenie urlopu macierzyńskiego i przyznanie innych uprawnień mają ułatwić kobiecie łączenie pracy z wychowaniem dziecka. czytaj więcej »

Matki, których dzieci tuż po urodzeniu muszą przebywać w szpitalu, nie mogą w pełni korzystać z urlopu macierzyńskiego. czytaj więcej »

Wychodzący w Kalifornii dziennik "San Francisco Chronicle" opublikował w czwartek list ambasadora RP w USA Roberta Kupieckiego, protestującego przeciw zamieszczeniu w tytule jednego z artykułów określenia "nazistowska Polska". czytaj więcej »

Tylko dodatkowy urlop macierzyński można będzie łączyć z wykonywaniem pracy. czytaj więcej »

Zakaz zwolnienia z pracy przez rok w przypadku obniżenia wymiaru czasu pracy i gwarancja objęcia tego samego lub równoważnego stanowiska po urlopie macierzyńskim - to tylko niektóre z gwarancji, jakie daje rodzicom kodeks pracy. Nie wszystkie firmy jednak zamierzają się z tych obowiązków wywiązywać. czytaj więcej »

Po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego firmy nie muszą płacić za rodziców niektórych składek. Pracodawcy mogą porozumiewać się z pracownikami, aby wykorzystywali choćby kilka dni urlopu wychowawczego. Firmy nie muszą zgłaszać do ZUS, że nie opłacają składek za konkretnych rodziców. czytaj więcej »

Amerykański prezydent-elekt Barack Obama z pierwszą zagraniczną wizytą po zaprzysiężeniu uda się do sąsiedniej Kanady - powiadomiło w sobotę biuro kanadyjskiego premiera Stephena Harpera. czytaj więcej »

Pracownica, uprawniona do urlopu wychowawczego, wystąpiła do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do pół etatu. Ten jednak odmówił, twierdząc, że teraz nie ma takiej możliwości, a podaniem pracownicy zajmie się dopiero za trzy miesiące, jak wróci z urlopu macierzyńskiego jej koleżanka. Czy pracownik może odwołać się do sądu od takiej decyzji pracodawcy? czytaj więcej »

Ojciec wychowujący dziecko będzie mógł skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Będzie miał też prawo do urlopu ojcowskiego. czytaj więcej »

Pracownik wnioskujący o obniżenie wymiaru czasu pracy w zamian za korzystanie z urlopu wychowawczego będzie chroniony przed zwolnieniem z pracy. czytaj więcej »

Niespełna 2 proc. gmin wypłaca dodatkowe świadczenia pieniężne dla urodzonych na ich terenie dzieci. Część gmin wybiera inne formy wspierania rodzin. czytaj więcej »

W ciągu roku od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownik rodzic będzie chroniony przed zwolnieniem. czytaj więcej »

Praca z rodziną naturalną, wsparcie dla rodzin zastępczych i adopcyjnych, instytucje asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej opieki zastępczej - to najważniejsze zmiany, jakie wprowadzić ma ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. czytaj więcej »

ZMIANA PRAWA - Urlop macierzyński wydłuży się nawet do 45 tygodni. Firmy przyjmujące do pracy rodziców zyskają czasowe prawo do nieopłacenaia za nich składek do Funduszu Pracy i Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. czytaj więcej »

W 2010 i 2011 roku mężczyźni uzyskają prawo do jednego tygodnia urlopu ojcowskiego. Potem jego wymiar wzrośnie do dwóch tygodni. czytaj więcej »

Posłanka PiS Joanna Kluzik-Rostkowska zaapelowała dziś do premiera Donalda Tuska o podjęcie prac nad przygotowanymi przez jej partię projektami z dziedziny polityki rodzinnej. Kluzik-Rostkowska wezwała do ponadpartyjnej współpracy w tym zakresie. czytaj więcej »

Ciężarne kobiety, aby otrzymać becikowe i dodatek po urodzeniu dziecka, będą musiały regularnie chodzić do lekarza. Przepis ten nie obejmie kobiet, które są już w ciąży. czytaj więcej »

Wkrótce premier ma podjąć decyzję w sprawie prawa dotyczącego leczenia niepłodności. Jeśli wybierze wariant restrykcyjny, wiele par straci szansę na posiadanie dzieci. czytaj więcej »