Artykuły na temat: "PPK dla pracownika"

14 listopada 2019 r.

Jak można dysponować środkami z PPK - kiedy można wypłacać, konsekwencje [PODCAST]

Założeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych jest zapewnienie pracownikom dodatkowych pieniędzy, z których będą mogli korzystać swobodnie dopiero po ukończeniu 60. roku życia. Jednak w wyjątkowych sytuacjach wypłata będzie możliwa znacznie wcześniej - bez ryzyka jakichkolwiek utraconych korzyści i konieczności zapłaty podatku. Tak naprawdę, uczestnik programu może wypłacić pieniądze w dowolnej chwili. Wtedy jednak musi liczyć się negatywnymi konsekwencjami dla swojego portfela. Jakimi? Posłuchaj PODCASTU.
GazetaPrawna.plPraca i ubezpieczenia

12 listopada 2019 r.

Jakie są źródła wpłat na PPK. Kto i na jakich zasadach dokłada się do oszczędności pracownika [PODCAST]

Pracownicze Plany Kapitałowe, to 2 razy szybsze oszczędzanie, gdyż do oszczędności, które na swoim indywidualnym rachunku gromadzi pracownik - dokłada się również pracodawca oraz państwo. Pracodawca i pracownicy przekazują do PPK wpłaty podstawowe oraz dodatkowe – oczywiście, jeśli tak sami postanowią. Z kolei państwo przekazuje wpłatę powitalną oraz dopłatę roczną. Ile pieniędzy pochodzi z tych źródeł? Posłuchaj PODCASTU.
GazetaPrawna.plPraca i ubezpieczenia

31 października 2019 r.

Pomyłkowe niezawarcie umowy o prowadzenie PPK

Jesteśmy firmą 250+. Umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w imieniu pracowników zawarliśmy 7 października 2019 r. Jednak 25 października okazało się, że przez pomyłkę nie objęliśmy nią trzech osób. Czy umowę o prowadzenie w ich imieniu powinniśmy zawrzeć z datą 12 listopada 2019 r.? Jeśli tak, to czy powinniśmy naliczyć i przekazać za te osoby zaległe wpłaty do PPK?
GazetaPrawna.plPraca i ubezpieczenia

30 października 2019 r.

MŚP też dołączą do PPK. Będą mogły korzystać z doświadczeń dużych firm

Przystąpienie 1 lipca 2019 do Pracowniczych Planów Kapitałowych największych  firm rodziło sporo pytań i różnic interpretacyjnych. Trudno się dziwić, biorąc pod uwagę, że do 1 lipca nie istniały żadne praktyki rynkowe w zakresie PPK w naszym kraju. Po kilku miesiącach działania jest już łatwiej. Kolejni dołączający do PPK mogą korzystać z doświadczeń zdobytych podczas wdrażania przez poprzedników. Niedługo pora na małych i średnich przedsiębiorców.
GazetaPrawna.plppk

22 sierpnia 2019 r.

Jaki jest ostateczny termin na zapisanie pracownika do PPK?

Jesteśmy firmą zatrudniającą ponad 350 osób. Do 12 listopada 2019 r. musimy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK. Czy w tym terminie zawieramy umowę tylko dla osób zatrudnionych 1 lipca, czy też tych, które zostaną zatrudnione później np. 5 lipca i mają już wymagany ustawą staż? A co z pracownikami, którzy wcześniej mieli status pracownika młodocianego, ale od września (skończyli 18 lat) są już zatrudnieni na podstawie zwykłej umowy o pracę?
GazetaPrawna.plPraca i ubezpieczenia