Przy zakończeniu pracy istnieje kilka istotnych rzeczy, o których warto pamiętać. Oto kilka najważniejszych.
Wypowiedzenie umowy: Pamiętaj o terminach wypowiedzenia umowy, które mogą być określone w twoim kontrakcie lub zgodnie z przepisami prawa. Zgłoś swoje zamiary pracodawcy na piśmie i postępuj zgodnie z wymaganym okresem wypowiedzenia.
Przekazanie obowiązków: Upewnij się, że wszystkie twoje zadania i obowiązki zostaną właściwie przekazane innym członkom zespołu lub kolegom pracy. Zorganizuj spotkanie lub napisz dokument, który zawiera szczegółowe informacje o trwających projektach, terminach i innych istotnych kwestiach.
Zwróć firmowe mienie: Przed opuszczeniem firmy zwróć wszystkie przedmioty należące do pracodawcy, takie jak telefony, laptopy, klucze, identyfikatory itp. Upewnij się, że nie masz żadnych osobistych danych na firmowych urządzeniach i skasuj wszelkie poufne informacje.
Rozliczenia finansowe: Jeśli jest to konieczne, zakończ wszystkie finansowe transakcje, takie jak rachunki, zwroty kosztów, rozliczenia podróży itp. Upewnij się, że dostarczyłeś wszystkie niezbędne dokumenty księgowości, aby uniknąć problemów w przyszłości.
Rezygnacja i pożegnanie: Napisz oficjalne pismo rezygnacyjne, w którym wyrażasz swoją decyzję o odejściu i podziękujesz pracodawcy za okazane ci możliwości. Dobrze jest również zorganizować spotkanie z szefem lub przełożonym, aby osobiście poinformować o swojej rezygnacji i podziękować za współpracę.
Informowanie współpracowników: Ważne jest, aby poinformować swoich współpracowników o swoim odejściu. Możesz to zrobić na spotkaniu zespołu lub wysłać e-mail do wszystkich członków zespołu, w którym ogłosisz swoje odejście i wyrażasz wdzięczność za współpracę.
Kontynuacja relacji biznesowych: Jeśli istnieją ważne relacje biznesowe, które chciałbyś utrzymać po opuszczeniu firmy, upewnij się, że nawiążesz kontakt z odpowiednimi osobami i wyraź chęć utrzymania tych relacji. Może to obejmować wymianę informacji kontaktowych lub zaproszenie do sieci zawodowej, takiej jak LinkedIn.
Świadczenia socjalne: Sprawdź, jakie świadczenia socjalne przysługują ci po zakończeniu pracy, takie jak zasiłek dla bezrobotnych, ubezpieczenie zdrowotne itp. Skonsultuj się z odpowiednimi instytucjami lub specjalistami, aby dowiedzieć się, jak skorzystać z tych świadczeń.
Pamiętaj, że powyższe wskazówki mają charakter ogólny, a konkretne kroki mogą się różnić w zależności od lokalnych przepisów prawnych, regulacji firmy i umowy, którą podpisałeś. Zawsze warto sprawdzić swoje prawa i obowiązki związane z zakończeniem pracy w swoim konkretnym przypadku.