Halina Kwiatkowska

Za bezpodstawne wypowiedzenie tylko jedno odszkodowanie
Za bezpodstawne wypowiedzenie tylko jedno odszkodowanie
Skazany menedżer nie doliczy sobie stażu
Skazany menedżer nie doliczy sobie stażu
nophoto
Rezygnacja z wypowiedzenia zmieniającego to mniejsze uprawnienia
Równe traktowanie to też różne kary
Równe traktowanie to też różne kary
nophoto
Zmiana formy spółki nie przerywa urlopu wychowawczego
nophoto
Zmiana formy spółki nie przerywa wychowawczego
nophoto
Uchwała to za mało, by rozstać się z prezesem na etacie
nophoto
Nie wystarczy przejąć firmę, aby zmienić zarząd
nophoto
Nieważność zwolnienia lekarskiego powodem rozstania z zatrudnionym
nophoto
Czy ogólna zgoda pracownika na zajęcie części pensji jest ważna
Reklama
nophoto
Czy można rozwiązać stosunek pracy przez pełnomocnika
nophoto
Czy wniosek podwładnego o rozwiązanie umowy zgodnie z programem dobrowolnych odejść jest zawsze wiążący dla pracodawcy
nophoto
Wydzierżawienie od spółki części zakładu pracy nie skutkuje przejęciem członka zarządu
nophoto
Kto i jak długo jest chroniony przed zwolnieniem z pracy

Przepisy prawa pracy w szczególny sposób traktują wybrane kategorie pracowników, chroniąc trwałość ich stosunku pracy. Ochrona ta polega...
Czy zatrudnienie krzyżowe zmniejsza koszty pracy
Czy zatrudnienie krzyżowe zmniejsza koszty pracy
nophoto
Pracując na kontrakcie, trzeba się ubezpieczyć