Reklama
Reklama
Reklama
nophoto
Wcześniejsze rozwiązanie umowy powinno wynikać z jej zapisów
Złożone pod wpływem groźby oświadczenie można podważyć
Złożone pod wpływem groźby oświadczenie można podważyć
Konieczność przekazania obowiązków uzasadnia nakładanie się zmian
Konieczność przekazania obowiązków uzasadnia nakładanie się zmian
Bez zgody pracownika trudno odzyskać nadpłaconą pensję
Bez zgody pracownika trudno odzyskać nadpłaconą pensję
Dokumentację płacową pracodawca musi przechowywać nawet 50 lat
Dokumentację płacową pracodawca musi przechowywać nawet 50 lat
Pracownik tymczasowy też ma prawo do ekwiwalentu za urlop
Pracownik tymczasowy też ma prawo do ekwiwalentu za urlop
Konflikt w firmie może przesądzić o niecelowości przywrócenia do pracy
Konflikt w firmie może przesądzić o niecelowości przywrócenia do pracy
Wadliwa reprezentacja spółki nie oznacza nieważności wypowiedzenia
Wadliwa reprezentacja spółki nie oznacza nieważności wypowiedzenia
Likwidacja stanowiska uzasadnia złożenie wypowiedzenia
Likwidacja stanowiska uzasadnia złożenie wypowiedzenia
Za organizowanie przejścia do konkurencji grozi zwolnienie
Za organizowanie przejścia do konkurencji grozi zwolnienie
Reklama
nophoto
Pracodawca nie musi współpracować z każdą organizacją związkową
Czytników linii papilarnych nie stosuje się do kontroli czasu pracy
Czytników linii papilarnych nie stosuje się do kontroli czasu pracy
Nie łatwo jest uchylić się od podpisanego porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę
Nie łatwo jest uchylić się od podpisanego porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę
Pracodawca może ograniczyć swobodę podejmowania kolejnej pracy
Pracodawca może ograniczyć swobodę podejmowania kolejnej pracy
Likwidacja stanowiska nie przeszkadza w przywróceniu do pracy
Likwidacja stanowiska nie przeszkadza w przywróceniu do pracy
Pracodawca może zdecydować o skróceniu wypowiedzenia
Pracodawca może zdecydować o skróceniu wypowiedzenia