Nakładając karę na pracownika, firma musi dochować terminów
Nakładając karę na pracownika, firma musi dochować terminów
nophoto
Nakładając karę na pracownika, firma musi dochować terminów
Można zrezygnować z całości lub części urlopu rodzicielskiego
Można zrezygnować z całości lub części urlopu rodzicielskiego
Podwójna odpowiedzialność za naruszenie obowiązków
Podwójna odpowiedzialność za naruszenie obowiązków
Działalność konkurencyjną należy rozumieć bardzo szeroko
Działalność konkurencyjną należy rozumieć bardzo szeroko
Firma nie może dowolnie ustalić diety za podróż służbową
Firma nie może dowolnie ustalić diety za podróż służbową
nophoto
Coraz lepsza walka z przemocą
nophoto
Firma nie może dowolnie ustalić diety za podróż służbową
Wypłata za urlop wypoczynkowy nie może być niższa od przysługującej za pracę
Wypłata za urlop wypoczynkowy nie może być niższa od przysługującej za pracę
Ruchomy czas pracy wprowadza się w drodze porozumienia
Ruchomy czas pracy wprowadza się w drodze porozumienia
Reklama
Ciężarna zatrudniona może wycofać zgodę na zwolnienie z pracy
Ciężarna zatrudniona może wycofać zgodę na zwolnienie z pracy
Nieplanowane wolne dni wyłącznie za zgodą pracodawcy
Nieplanowane wolne dni wyłącznie za zgodą pracodawcy
Zatrudniony wybierze godzinę rozpoczęcia zadań w firmie
Zatrudniony wybierze godzinę rozpoczęcia zadań w firmie
Zatrudniony na czas określony może wrócić do firmy po zwolnieniu
Zatrudniony na czas określony może wrócić do firmy po zwolnieniu
nophoto
Zatrudniony na czas określony może wrócić do firmy po zwolnieniu
Zaległe odpisy na fundusz tylko za trzy lata wstecz i bez odsetek
Zaległe odpisy na fundusz tylko za trzy lata wstecz i bez odsetek