Not. BL

Firma nie zawsze odpowiada za nękanie pracownika
Firma nie zawsze odpowiada za nękanie pracownika
Bony świąteczne nie są świadczeniem z funduszu socjalnego
Bony świąteczne nie są świadczeniem z funduszu socjalnego
Pozew do sądu za rozwiązanie terminowego kontraktu z zatrudnionym
Pozew do sądu za rozwiązanie terminowego kontraktu z zatrudnionym
nophoto
Do okresu wypowiedzenia wlicza się cały czas pracy w przedsiębiorstwie
Z zasiłku chorobowego nie potrąca się wpłat na III filar
Z zasiłku chorobowego nie potrąca się wpłat na III filar
Przelanie pensji na konto wymaga pisemnej zgody zatrudnionego
Przelanie pensji na konto wymaga pisemnej zgody zatrudnionego
nophoto
Przelanie pensji na konto wymaga pisemnej zgody zatrudnionego
Absolwent przez trzy miesiące popracuje bez ZUS
Absolwent przez trzy miesiące popracuje bez ZUS
Firma określi zadania i uzgodni czas ich wykonywania
Firma określi zadania i uzgodni czas ich wykonywania
Pracownik nie skorzysta z urlopu macierzyńskiego, gdy jego partnerka nie pracuje
Pracownik nie skorzysta z urlopu macierzyńskiego, gdy jego partnerka nie pracuje
Reklama
Czy trzeba zwracać zasiłek dla bezrobotnych po przywróceniu do pracy przez sąd?
Czy trzeba zwracać zasiłek dla bezrobotnych po przywróceniu do pracy przez sąd?
Świadczenie dla części zatrudnionych nie zawsze jest dyskryminacją
Świadczenie dla części zatrudnionych nie zawsze jest dyskryminacją
Przejście do nowej firmy na gorszych warunkach uprawnia do odprawy
Przejście do nowej firmy na gorszych warunkach uprawnia do odprawy
Dzień urlopu nie zawsze odpowiada dniowi pracy
Dzień urlopu nie zawsze odpowiada dniowi pracy
nophoto
Dzień urlopu nie zawsze odpowiada dniowi pracy
Osoby do zwolnienia może wskazać zewnętrzna firma
Osoby do zwolnienia może wskazać zewnętrzna firma