Orzeczenia lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy będą sporządzane w formie elektronicznej. Nadal pozostanie możliwość wystawienia papierowej wersji dokumentu – w przypadku braku dostępu do systemu teleinformatycznego. O cyfryzację medycyny pracy apelowali pracodawcy, bo znacznie skróci obieg dokumentów i zmniejszy biurokrację.