Izabela Nowacka

Izabela Nowacka

ekspert od wynagrodzeń

Wynagrodzenie urlopowe – co wliczyć do podstawy wymiaru, a co z niej wyłączyć
Wynagrodzenie urlopowe – co wliczyć do podstawy wymiaru, a co z niej wyłączyć

Pracownik ze stałą pensją miesięczną otrzymuje za czas urlopu pełne wynagrodzenie tak jak za okres pracy. W przypadku składników zmiennych...
Odszkodowanie za zakaz konkurencji – czy wchodzi do podstawy wymiaru zasiłków
Odszkodowanie za zakaz konkurencji – czy wchodzi do podstawy wymiaru zasiłków

Pracownik, zgodnie z umową, może być zobowiązany do niepodejmowania działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy zarówno w okresie trwania...
Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy – jak obliczyć jego wysokość
Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy – jak obliczyć jego wysokość

Ustalanie podstawy świadczenia dla prowadzącego działalność gospodarczą odbywa się według odrębnych zasad niż w przypadku pracownika. Kluczowe...
Dodatkowe przychody osoby uprawnionej do świadczenia przedemerytalnego – co musi zgłosić pracodawca do ZUS
Dodatkowe przychody osoby uprawnionej do świadczenia przedemerytalnego – co musi zgłosić pracodawca do ZUS

Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może dorabiać, ale tylko w określonych granicach. Przekroczenie limitu przychodu grozi zmniejszeniem...
Limit podstawy składki chorobowej: jak go ustalić przy wypłacie za kilka miesięcy
Limit podstawy składki chorobowej: jak go ustalić przy wypłacie za kilka miesięcy

Podstawa wymiaru dobrowolnej składki chorobowej nie może co do zasady przekroczyć miesięcznie 250 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia....
Jak obliczyć nagrodę jubileuszową dla pracownika samorządowego
Jak obliczyć nagrodę jubileuszową dla pracownika samorządowego

Za podstawę trzeba przyjąć wynagrodzenie należne w dniu uzyskania uprawnień, chyba że korzystniejsza będzie kwota z dnia przekazania świadczenia....
Jak rozliczyć zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia kolejnego dziecka na urlopie wychowawczym
Jak rozliczyć zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia kolejnego dziecka na urlopie wychowawczym

Jeśli w czasie tego urlopu pracownik nabywa prawo do świadczenia, to podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Pracodawca nie musi zgłaszać...
Jak rozliczyć i wypłacić zasiłek, gdy pracownik łączy pracę z urlopem rodzicielskim
Jak rozliczyć i wypłacić zasiłek, gdy pracownik łączy pracę z urlopem rodzicielskim

Jego wysokość należy zmniejszyć, stosując proporcję. Ustala się ją: wymiar czasu pracy podjętej w czasie tego urlopu do rozmiaru etatu przed...
Ile można potrącić z zasiłków
Ile można potrącić z zasiłków

Korzystają one z ochrony, podobnie jak wynagrodzenie za pracę. Jednym z jej przejawów jest zachowanie części zasiłku przynajmniej odpowiadającej...
Jak rozliczyć zasiłek chorobowy wypłacony w zawyżonej wysokości
Jak rozliczyć zasiłek chorobowy wypłacony w zawyżonej wysokości

Jeśli nadpłata powstała z winy płatnika, obciążają go także jej skutki. Musi złożyć do ZUS odpowiednie dokumenty korygujące oraz zapłacić zaległe...
Reklama
Jak skorygować błędnie wypłacone świadczenia za okres choroby
Jak skorygować błędnie wypłacone świadczenia za okres choroby

Jeśli płatnik się pomylił i wypłacił wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku albo odwrotnie, musi sporządzić dokumenty korygujące i rozliczyć...
Jakie obowiązki ma płatnik, który błędnie uznał, że pracownik uległ wypadkowi przy pracy
Jakie obowiązki ma płatnik, który błędnie uznał, że pracownik uległ wypadkowi przy pracy

W takiej sytuacji pracodawca musi przekwalifikować wypłacone świadczenia z wypadkowych na zwykłe chorobowe.To wymaga sporządzenia korekt...
Jak do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczyć trzynastkę za niepełny rok pracy
Jak do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczyć trzynastkę za niepełny rok pracy

Zazwyczaj uwzględnia się 1/12 tego składnika. Tej zasady nie stosuje się jednak, gdy pracownik został zatrudniony w trakcie roku albo wrócił...
Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy za granicę
Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy za granicę

Na okres od 3 do 21 lutego 2025 r. pracownik został oddelegowany do pracy do Danii. W Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnemu,...
Jak ustalić tytuł do ubezpieczeń, gdy zleceniobiorca wykonuje kilka działalności zarobkowych
Jak ustalić tytuł do ubezpieczeń, gdy zleceniobiorca wykonuje kilka działalności zarobkowych

Jeśli jest on zatrudniony u innego płatnika na umowę o pracę i zarabia co najmniej minimalne wynagrodzenie, nie trzeba opłacać składek...
Jak potrącić należności z pensji obejmującej dodatek stażowy i ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
Jak potrącić należności z pensji obejmującej dodatek stażowy i ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Nasz pracownik zatrudniony na 3/4 etatu ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na ok. 10 000 zł. W lutym br. otrzyma nagrodę jubileuszową za...