Izabela Nowacka

Na okres od 3 do 21 lutego 2025 r. pracownik został oddelegowany do pracy do Danii. W Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnemu,...

Jeśli jest on zatrudniony u innego płatnika na umowę o pracę i zarabia co najmniej minimalne wynagrodzenie, nie trzeba opłacać składek...

Nasz pracownik zatrudniony na 3/4 etatu ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na ok. 10 000 zł. W lutym br. otrzyma nagrodę jubileuszową za...

Mimo że płatnik ich nie opłaca, to musi jednak złożyć dokumenty rozliczeniowe, a więc także ustalić podstawę wymiaru składek. A jej limity...

Składka na Fundusz Pracy jest należna, gdyprzychód pracownika jest równy co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. Składniki przysługujące...

Wzrosła ona jak co roku wraz z podwyżką najniższej pensji. Podstawę świadczeń trzeba dostosować do nowego minimum, nawet gdy pracownik od kilku...

Płatnicy muszą ustalić, ile osób podlegało ubezpieczeniu wypadkowemuw poszczególnych miesiącach ubiegłego roku. Na podstawie tej informacji...

Od 1 stycznia 2025 r. miesięczne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe niż 4666 zł brutto. Wzrośnie też...

Jest to konieczne, jeśli pracownik w roku, za który otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne, miał usprawiedliwione absencje. Nawet jeśli były...

Zdarza się, że po wypłacie pensji za dany miesiąc w pełnej wysokości wpływa zwolnienie lekarskie zatrudnionego obejmujące ostatnie dni tego...

6 listopada 2024 r. pracownik po przepracowaniu 5 z 8 godzin źle się poczuł. Powiadomił o tym pracodawcę, który zwolnił go z pracy. Pracownik udał...

Współpracownica osoby prowadzącej działalność gospodarczą zakończyła pobieranie zasiłku macierzyńskiego 11 października. Od 12 października...