Robert Olesiński

Robert Olesiński

robert.olesinski@infor.pl

Wszystkie
Zawęź wyszukiwanie o kolejną definicje + Wszystkie + zatrudnienie + rynek pracy + rekrutacja + bezrobocie + umowa z pracodawcą + poszukujący pracy + staże + edukacja + wojsko + służby mundurowe + pracownik + rozmowa kwalifikacyjna + państwo prawa + CV

Robert Olesiński: Wszystkie

30 listopada 2013 r.

Rynek pracy szybko się zmienia. Szkolna wiedza sprzed 20 lat przestaje być przydatna

Jeszcze nie wykształciła się u nas postawa uczenia się i zdobywania nowych umiejętności i kompetencji na każdym etapie życie. Co gorsze, rzadziej uczą się osoby o niskich kwalifikacjach niż te, które mają wyższe wykształcenie. W efekcie dystans pomiędzy najlepszymi i najgorszymi pracownikami się pogłębia – mówi dr Agnieszka Chłoń-Domińczak, lider Zespołu Edukacji i Rynku Pracy Instytutu Badań Edukacyjnych
GazetaPrawna.plPraca i kariera

9 listopada 2013 r.

Poszukiwanie pracowników: Kupować talenty, czy je kształtować

Paradoks: 200 mln ludzi szuka pracy gdy 35 proc. firm na świecie, a 32 proc. w Polsce ma trudności ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach*. Wyjaśnienie tej wydawałoby się sprzeczności jest niestety proste. Otóż popyt na wykwalifikowanych specjalistów znacznie przekracza podaż. Na rynku pracy jest bowiem wielu kandydatów o niskich kwalifikacjach, a tych z pożądanymi umiejętnościami i wykształceniem trudno znaleźć. W dodatku zmniejsza się liczba osób w wieku produkcyjnym. Tak więc w najbliższych latach pogłębiać się będzie taka sytuacja na rynku pracy.
GazetaPrawna.plPraca i kariera