Zaloguj się

Kup dostęp w promocji:

35% taniej + e-book KSeF krok po kroku

Kup dostęp w promocji:

35% taniej + e-book KSeF krok po kroku

Zwiń

DGP Poleca

Nie masz konta? Zarejestruj się

Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz

Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz

Radczyni prawna, starsza prawniczka w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz Littler

Prawo pracy a zdrowie psychiczne – obowiązki pracodawcy w 2025 roku

Prawo pracy a zdrowie psychiczne – obowiązki pracodawcy w 2025 roku

Dziś (10.10) obchodzimy światowy dzień zdrowia psychicznego. Niewątpliwie życie zawodowe ma niebagatelny wpływ na zdrowie i życie w ogóle, zaś...

10 października 2025, 13:56

Nowa definicja mobbingu ma zmniejszyć liczbę pozwów pracowników

Nowa definicja mobbingu ma zmniejszyć liczbę pozwów pracowników

Trwają prace nad projektem zmian w kodeksie pracy, który ma przewidywać nową definicję mobbingu i dyskryminacji. Celem jest wyeliminowanie...

17 lipca 2025, 11:31

Plan urlopowy na 2025. Do kiedy trzeba wykorzystać zaległe wolne, kiedy szef może się nie zgodzić?

Plan urlopowy na 2025. Do kiedy trzeba wykorzystać zaległe wolne, kiedy szef może się nie zgodzić?

Lawinowo rośnie liczba zwolnień lekarskich wystawianych przez lekarzy psychiatrów, które mają związek z obniżoną kondycją psychiczną...

9 stycznia 2025, 08:00

Jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują pracownikom

Jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują pracownikom

Kodeks pracy zawiera obszerną i kompleksową regulację dotyczącą uprawnień pracowników rodziców i wynikających z nich obowiązków pracodawcy....

6 lipca 2023, 07:51

Work-life balance: jak stosować przepisy przejściowe

Work-life balance: jak stosować przepisy przejściowe

Nowelizacja kodeksu pracy wchodzi w życie już 26 kwietnia 2023 r. Pracodawcy mają pytań bez liku, ale w najbliższym czasie chcą przede wszystkim...

20 kwietnia 2023, 08:39

nophoto

Polubowne zakończenie umowy uchroni przed sporem sądowym

6 listopada 2014, 00:00

Można karać pracowników, ale tylko zgodnie z prawem. Inaczej pracodawca zapłaci grzywnę

Można karać pracowników, ale tylko zgodnie z prawem. Inaczej pracodawca zapłaci grzywnę

16 października 2014, 18:00

nophoto

Można karać pracowników, ale nie dowolnie

16 października 2014, 00:00

nophoto

Etat prezesa nie uchroni przed wyższą odpowiedzialnością

20 lutego 2014, 00:00

nophoto

Warto sformalizować relacje z przyszłym pracownikiem

2 stycznia 2014, 00:00

Reklama

nophoto

Internetową krytykę pracodawcy można skutecznie ograniczyć

14 listopada 2013, 00:00