Artykuły na temat: "dane wrażliwe"

Włoski profesor trzy lata temu ostrzegał przed pożarem w Notre Dame

19 kwietnia 2019 r.

Włoski profesor inżynierii mechanicznej i specjalista ds. pożarów alarmował w raporcie z 2016 r., że istnieje duże ryzyko wybuchu pożaru w katedrze Notre Dame; zamówiony na zlecenie władz Francji dokument został utajniony - podają w piątek francuskojęzyczne media.

Dlaczego Kanadyjczycy powinni za marihuanę płacić gotówką

1 stycznia 2019 r.

Kanadyjczycy kupujący marihuanę powinni rozważyć płacenie gotówką, a sklepy powinny zbierać minimum informacji – zaleca w najnowszym zbiorze zasad i wytycznych dla rynku federalny Urząd Komisarza ds. ochrony danych osobowych.

Dane przestrzenne a RODO – czy lokalizacja to informacja wrażliwa?

21 czerwca 2018 r.

Mało kto zdaje sobie sprawę, że ponad 80% danych ma swoje odniesienie w przestrzeni. Dane przestrzenne stanowią fundament działania wielu firm i organizacji, a także usług i aplikacji. Jednym z wyróżników tych danych jest to, że w większym stopniu niż inne mogą ujawnić wrażliwe informacje na temat poszczególnych osób. Przyczynia się do tego rosnąca popularność mobilnego internetu, który umożliwia zbieranie informacji o położeniu osób i urządzeń. Z tego powodu znaczenie danych lokalizacyjnych zostało dostrzeżone przez Parlament Europejski i Radę UE i uwzględnione w rozporządzeniu RODO.

Jak ochronić swoje dane osobowe w szpitalu. Co zmieni RODO

16 marca 2018 r.

Nie będzie miało znaczenia czy dany podmiot, udzielający świadczeń zdrowotnych, będzie publicznym czy niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej. Nie będzie miała znaczenia także skala działalności takiego podmiotu. RODO dotyczy dużych szpitali, zatrudniających wielu lekarzy, pielęgniarki i położone oraz gabinetów lekarskich, w których przyjmuje jeden lekarz.

Dane wrażliwe – czyli jakie?

4 marca 2017 r.

Nie wszystkie dane osobowe są traktowane przez prawo w ten sam sposób. Szczególnej ochronie podlegają te, tzw. wrażliwe, których katalog zdecydowała się jeszcze poszerzyć Unia Europejska. Jakie dane zalicza się do tej kategorii i co z tego wynika – wyjaśnia ekspert ODO 24.

Bodnar o ustawie ws. inwigilacji: Jeżeli zostanie przyjęta w obecnym kształcie, zaskarżę ją do TK

26 stycznia 2016 r.

We wtorek senatorowie PO zorganizowali "wysłuchanie obywatelskie" ws. ustawy autorstwa rządu PiS, który ma wykonywać wyrok Trybunału Konstytucyjnego o sprzeczności z konstytucją dotychczasowych zasad inwigilowania oraz pobierania billingów obywateli przez policję i inne służby. Wyrok TK wchodzi w życie 7 lutego i do tego czasu prawo powinno zostać zmienione, aby służby mogły legalnie korzystać z tych narzędzi.

Banki skanują dowody osobiste. Dlaczego?

19 grudnia 2015 r.

Dokumenty w bankach są bezpieczne - zapewniają ich przedstawiciele. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych apeluje o dyskusje na temat skanowania dokumentów w instytucjach finansowych.

Dane osobowe z MSWiA trafią do resortu cyfryzacji

17 grudnia 2015 r.

Zmiany dotyczą rejestru PESEL, Rejestru Dowodów Osobistych, Rejestru Stanu Cywilnego, Centralnej Ewidencji Wydanych i Unieważnionych Dokumentów Paszportowych oraz ewidencji pojazdów, ewidencji kierowców oraz ewidencji posiadaczy kart parkingowych.

GIODO ukróci kserowanie dowodów osobistych. Trzeba zmienić przepisy

10 grudnia 2015 r.

Jeśli sądy uznają za zgodne z prawem wykonywanie kserokopii dokumentów tożsamości, to być może należałoby zmienić przepisy – to odpowiedź Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) na praktykę stosowaną przez dużą część przedsiębiorców zawierających umowy z konsumentami.

Kiedy przetwarzanie danych osobowych pracownika jest możliwe

22 listopada 2015 r.

Pracodawca może bez zgody pracownika wykorzystywać jego dane osobowe (imię i nazwisko, służbowy adres e-mail, służbowy numer telefonu), o ile informacje te są ściśle związane z życiem zawodowym pracownika. Ulega to zmianie dopiero w momencie, w którym współpraca na linii pracodawca – pracownik dobiega końca. Wówczas przełożony traci podstawę prawną do wykorzystywania danych osobowych byłego już podwładnego (chyba że ten wyrazi zgodę na ich dalsze ujawnianie). Ale okazuje się, że i bez takiej zgody pracodawcy przetwarzają dane swoich byłych pracowników.