roszczenia ze stosunku pracy

Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, a niewykorzystane dni wolne przechodzą na kolejny rok kalendarzowy. Odkładanie ich w nieskończoność to błąd – w końcu urlop się przedawni. Sprawdź, po ilu latach niewykorzystany urlop przepada i kiedy prawo do wolnego wygasa.

Zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą dochodzić roszczeń wynikających ze stosunku pracy. Czas na ich zgłoszenie jest ograniczony określonymi terminami przedawnienia. Jak wygląda kwestia przedawnienia roszczeń w różnych sytuacjach?

Zaczyna ono bieg na nowo, gdy postępowanie się kończy, ale właściwie nie wiadomo, co to tak naprawdę znaczy. Zdaniem prawników uchwała w tej sprawie może mieć wpływ na sprawy z zakresu nie tylko prawa pracy, lecz także z szeroko pojętego prawa cywilnego

Od dzisiaj pracownicy nie muszą płacić ani grosza od pozwu przeciwko swojemu pracodawcy. Nie będzie więc przeszkód, aby żądać ogromnych rekompensat za mobbing czy nierówne traktowanie

Pracownik w każdej chwili może wystąpić o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jednak gdy dodatkowo domaga się wypłaty zaległego wynagrodzenia, termin wystąpienia z powództwem jest już istotny - pisze Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski sp.k.

Przełożeni powinni uważać na e-maile i telefony do podwładnych po godzinach pracy. Orzecznictwo TSUE w sprawie dyżurowania ułatwia dochodzenie roszczeń przez wykonujących obowiązki z domu

Firma, która chce się szybko pozbyć etatów, może wręczać wypowiedzenia lub dyscyplinarki. Nawet jeśli są ewidentnie nieuzasadnione lub niezgodne z prawem, to i tak umowy się rozwiążą