Do końca września w Polsce powinna zostać wdrożona jednolita umowa o pracę. To jeden z kamieni milowych polskiego KPO. Nie słychać jednak, by trwały nad nią prace.
Rewolucja w umowach z pracodawcami to jeden z kamieni milowych dotyczących rynku pracy i form zatrudnienia Polaków. Rząd Prawa i Sprawiedliwości w kamieniu milowym A54G zobowiązał się, że do końca trzeciego kwartału tego roku wejdą w życie „nowelizacje odpowiednich ustaw w celu wdrożenia priorytetów reformy określonych w konsultacjach w sprawie układów zbiorowych pracy i w badaniu dotyczącym jednolitej umowy o pracę w Polsce”.
Docelowo jednolite umowy miałyby zastąpić zarówno umowy czasowe, jak i te cywilnoprawne. Do końca września pozostało mniej niż dwa tygodnie, a legislacyjnego przyspieszenia nie widać. Zapytaliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o to, na jakim etapie są prace nad reformą. Do momentu zamknięcia wydania nie uzyskaliśmy jednak odpowiedzi.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.