Pracownik wykonuje służbowe polecenie i zostaje zwolniony. Czy to legalne? Polecenia przełożonego w pracy należy wykonywać, co do tego nikt nie ma wątpliwości. Sytuacja zmienia się, gdy naruszane są przepisy... dzisiaj, 08:00 Nie wziąłeś urlopu na majówkę? Jeśli chcesz mieć wolne, została Ci ta opcja Dla tych, którzy pracują od poniedziałku do piątku i umiejętnie zaplanowali sobie urlop wypoczynkowy podczas tegorocznej majówki, wolne może... 30 kwietnia 2024, 12:32 Układ zbiorowy pracy nie będzie już bezterminowy. Umowa ze związkami na 5 albo 10 lat Przepisy nie będą już dopuszczać, aby układ zbiorowy pracy (UZP) trwał bezterminowo. Jak wynika z założeń projektu nowej ustawy o układach... 16 kwietnia 2024, 07:45 Pracodawca za odwet zapłaci sygnaliście ponad 85 tys. zł kary [WYWIAD] - Wysokie odszkodowanie może sprzyjać zgłaszaniu nieistotnych naruszeń albo wręcz zdarzeń nieprawdziwych. W takim przypadku niekiedy pracodawca... 11 marca 2024, 07:55 Za drobne spóźnienia można stracić pracę? Nawet nieznaczne, ale częste spóźnienia do pracy mogą stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Takim... 5 marca 2024, 07:50 Ekspert prawa pracy: Spór zbiorowy to ostateczność [WYWIAD] Musimy jednak pamiętać, że relacje pracownicze, zarówno na płaszczyźnie indywidualnej, jak i zbiorowej, są dość ściśle określone prawem. - mówi... 4 marca 2024, 08:10 Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Mamy stanowisko resortu [TYLKO U NAS] Jak dowiedział się DGP, rząd analizuje propozycję skrócenia tygodnia pracy aż o pięć godzin. Potrzebna jest ocena skutków zmiany dla całej gospodarki. 28 lutego 2024, 08:29 Biometria w miejscu pracy: na co pozwalają przepisy Zasadą ogólną jest zakaz przetwarzania danych biometrycznych osoby fizycznej w celu jednoznacznego jej zidentyfikowania. RODO przewiduje jednak... 22 lutego 2024, 07:58 Prawo do odpoczynku, a kontakt z pracownikiem poza godzinami pracy Część naszych pracowników pracuje zdalnie. Przełożeni wysyłają do nich maile, a czasami dzwonią, po godzinach pracy lub w trakcie urlopu... 15 lutego 2024, 08:21 Jaka rekompensata za weekendowe szkolenia? [PORADNIA] W firmie, którą obsługuje moje biuro, pracownik zatrudniony od poniedziałku do piątku od godz. 7–15 będzie brał udział w szkoleniu w sobotę... 11 lutego 2024, 14:00 Reklama Nie każdy kierownik pracuje w nadgodzinach bez dodatkowego wynagrodzenia Wątpliwości dotyczą sytuacji, gdy w tym czasie wykonuje on zadania niewchodzące w zakres jego zwykłych czynności. Specjalne zasady dotyczą także... 8 lutego 2024, 08:27 Czy nieustalenie planu urlopów w określonym terminie narusza przepisy? W firmie, którą obsługuje moje biuro, jest tworzony plan urlopów. Pracownicy do końca lutego mają wskazać dni, w których wykorzystają urlop. Muszą... 8 lutego 2024, 07:57 Zmiany w prawach pracowników. Płaca minimalna to tylko początek Początek 2024 roku był kolejnym miesiącem, w którym doszło do licznych zmian z zakresu prawa HR. Nowe regulacje swoje źródło mają jednak nie tylko... 7 lutego 2024, 14:24 Praca na powietrzu podczas mrozu. Czy pracownik może odmówić? Brak jest regulacji dotyczącej minimalnej temperatury w otwartej przestrzeni, w której mogą pracować pracownicy. Oznacza to, że nie mogą oni... 27 stycznia 2024, 16:44 Przerwy na papierosa. Kłopot dla pracodawców Palący pracownicy często są dla pracodawców problemem z tego względu, że trudno wprowadzić w firmie zasady związane z przerwami na papierosa,... 18 stycznia 2024, 07:50 Baran-Wesołowska: Brakuje możliwości zgłaszania naruszeń praw pracowniczych [WYWIAD] W ubiegłym tygodniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło kolejny, choć pierwszy dla nowego rządu projekt ustawy... 18 stycznia 2024, 07:26 Nie tylko podwyżki dla nauczycieli. Zmiany w prawie pracy dla sfery budżetowej [W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH] Jak wiadomo, aktualnie rząd przygotowuje podwyżki dla nauczycieli oraz nowe rozwiązania w zakresie finansowania podwyżek w pozostałych sektorach... 17 stycznia 2024, 08:19 10 najistotniejszych wyroków Sądu Najwyższego w 2023 r. O tym powinien wiedzieć dział HR Przedstawiamy poniżej 10 najistotniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego z 2023 r. w sprawach związanych z prawem pracy i zarządzaniem zasobami... 11 stycznia 2024, 08:54 Zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2024 r. w pytaniach i odpowiedziach W 2024 r., podobnie jak w roku ubiegłym, zmieniła się kwota minimalnego wynagrodzenia, która wpłynie na wysokość pozostałych kadrowo-płacowych... 8 stycznia 2024, 09:28 Ile wiesz o zmianach w prawie pracy w 2024 roku? Odpowiedz na pięć pytań i sprawdź, swoją wiedzę na temat zmian, które pracodawcom i pracownikom przyniesie 2024 rok. 26 grudnia 2023, 13:00 Reklama Criminal compliance a ochrona sygnalistów. Jak skutecznie ochronić zgłaszających nieprawidłowości? Zbliża się druga rocznica terminu, w którym Polska miała przyjąć ustawę implantującą unijną dyrektywę o sygnalistach. Pierwotny termin upłynął... 17 grudnia 2023, 16:00 Zmiany w prawie pracy. Na co możesz otrzymać dofinansowanie od pracodawcy? To nie tylko okulary Listopad nie był spokojnym miesiącem dla rynku pracy. Mimo że wydawałoby się, że zmian w prawie było stosunkowo niewiele, to te, które się... 17 grudnia 2023, 12:00 11 najbardziej znaczących orzeczeń sądowych w 2023 roku z prawa pracy Rok 2023 w polskim i unijnym sądownictwie pracy został zdominowany przez szereg kluczowych orzeczeń, które znacząco wpłynęły na krajobraz praktyki... 16 grudnia 2023, 12:00 Tylko w tych 2 wyjątkowych sytuacjach można zwolnić pracownika chronionego Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w grupie pracowników znajdują się takie osoby, które posiadają szczególną ochronę przed zwolnieniem z pracy.... 14 grudnia 2023, 06:30 Zakrapiana wigilia firmowa. Kiedy pracownicy mogą pić alkohol Wigilia pracownicza to oprócz spotkania także okazja do wspólnego spożywania potraw wigilijnych, którym często towarzyszy alkohol. Mimo... 13 grudnia 2023, 07:36 Kamerowanie pracowników a przetwarzanie danych Słowo „kamerowanie” wydaje mi się odległe od tradycyjnego języka polskiego. Jest jednak uwzględnione w Słowniku języka polskiego PWN, więc nie... 11 grudnia 2023, 10:51 Czas pracy 2024. Będziemy pracować dłużej W przyszłym roku będziemy pracować o 8 godzin dłużej niż w 2023 r., ale mamy rok przestępny i przez to jeden dzień pracy więcej w lutym. Wymiary... 7 grudnia 2023, 08:06 Priorytety PIP na 2024 r.: Pod lupa inspektorów firmy zaniżające pensje i nowe uprawnienia pracowników 60 tys. kontroli zamierza przeprowadzić Państwowa Inspekcja Pracy w 2024 r. Działaniami inspekcji zostanie objętych 35 tys. podmiotów. Tak wynika... 7 grudnia 2023, 07:43 Po sprawie w Ikei czas na przegląd zasad równego traktowania w firmach Głośna sprawa z krakowskiego sklepu Ikei, w tle z Biblią i LGBT, znalazła swój finał. Podzieliła też środowisko prawnicze co do słuszności... 27 listopada 2023, 07:09 Pracownik nie wykorzystał zaległego urlopu. Czy można z nim zawrzeć porozumienie o późniejszym wykorzystaniu? W związku z dużą ilością pracy w moim zakładzie pracownicy mają zaległości w wykorzystywaniu urlopu wypoczynkowego. Dlatego chcę zawrzeć z nimi... 23 listopada 2023, 08:39 Reklama Powrót po urlopie wychowawczym? Pensja powinna być wyrównana do wynagrodzeń kolegów Wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. W czasie nieobecności na moje miejsce została zatrudniona inna osoba, która po moim powrocie została... 23 listopada 2023, 08:34 Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne 2024. Jakie zmiany nas czekają? W 2024 r. zmieni się kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wejdą też w życie nowe stawki godzinowe za pracę oraz wiele innych stawek, np.... 18 listopada 2023, 12:00 Awans, dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika socjalnego i wolny dzień w tygodniu dla pracującego w sobotę [PORADNIA Z PRAWA PRACY] Odpowiadamy na pytania o dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika socjalnego, wolny dzień w tygodniu dla pracującego w sobotę, o wgląd... 15 listopada 2023, 08:50 Ocena okresowa pracownika. Pracodawca ma oceniać staranność, a nie efekty pracy Ocena okresowa pracownika powinna się skupiać przede wszystkim na tym, jak wykonuje on swoje obowiązki służbowe. Mniej ważne są rezultaty jego... 14 listopada 2023, 07:10 Firma usprawiedliwia opóźnienia chorobą pracownika? Nie ma do tego prawa Zdaniem UODO chęć utrzymania dobrych relacji biznesowych nie uzasadnia ujawniania danych dotyczących zdrowia podwładnego. Tymczasem sporo firm... 2 listopada 2023, 07:00 Przewoźnicy nie wiedzą, jak rozliczać kierowców busów. Potrzebna pilna zmiana prawa Pracodawcy mają problemy z obliczaniem płac pracowników jeżdżących za granicę pojazdami do 3,5 t. Mamy pat – twierdzą eksperci i oczekują pilnej... 2 listopada 2023, 07:00 Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy powinien zostać zgłoszony? Studenci z reguły są zgłaszani do ubezpieczenia zdrowotnego przez rodziców, opiekunów prawnych lub uczelnię. Jednak ci, którzy w wakacje... 29 października 2023, 16:00 Kontrola trzeźwości pracowników. Dlaczego firmy nie chcą wprowadzać badań? Wielu polskich pracodawców długo czekało na wprowadzenie do Kodeksu Pracy przepisów o kontroli trzeźwości pracowników. Natomiast kiedy w lutym... 28 października 2023, 11:00 Dodatek za pracę w nocy wzrośnie w 2024. To efekt podniesienia płacy minimalnej [STAWKI] Płaca minimalna jest używana w prawie pracy do obliczania tzw. podwiązek – zależnych od jej wysokości świadczeń oraz dodatku za pracę w nocy. Ile... 27 października 2023, 12:06 Oto dlaczego Polska oblewa egzamin w zakresie ochrony praw człowieka w biznesie. Czy nowy rząd coś zmieni? [WYWIAD] - Borykamy się z deficytami regulacyjnymi na poziomie krajowym. Nadal nie zostały wdrożone regulacje dotyczące ochrony sygnalistów, zobowiązuje... 26 października 2023, 13:11 Reklama Pracownik chroniony może wszystko? Kolejna ważna nowelizacja dotycząca prawa pracy weszła w życie 22 września 2023 r. Zgodnie z nowym art. 7555 kodeksu postępowania cywilnego sąd... 25 października 2023, 07:50 Raport: Nadgodziny dotyczą 85 proc. pracowników i 92 proc. zarządzających 85 proc. pracowników i 92 proc. zarządzających zespołem pracuje w nadgodzinach - podano w raporcie Hays Poland i Baker McKenzie "Nadgodziny 2023".... 23 października 2023, 13:59 Pracownicy niepełnoetatowi mogą domagać się dopłat za nadgodziny Rząd musi znowelizować przepisy dotyczące wynagradzania niepełnoetatowców za godziny przepracowane ponad ustalony z firmą limit. To efekt... 23 października 2023, 07:56 Elastyczna organizacja pracy w związku z rodzicielstwem – co się zmieniło w prawie pracy w 2023 roku? Wraz z najnowszymi zmianami Kodeksu pracy - od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy wychowujący dzieci młodsze niż 8-letnie, mogą składać wnioski... 22 października 2023, 13:30 100 tys. niewidzialnych pomocnic z Ukrainy pracuje w Polsce. Przeważnie bez umowy, urlopu, składek ZUS Sprzątają polskie mieszkania, opiekują się dziećmi i osobami starszymi. Przeważnie bez umowy, płatnego urlopu, składek na ZUS. Ich praca jest jak... 14 października 2023, 08:45 W świadectwie pracy nie trzeba wpisywać danych do ubiegania się o emerytury pomostowe Nie ma obowiązku ani nawet potrzebywpisywania do świadectwa pracy prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, które wykonywał... 13 października 2023, 07:01 Czy pracodawca może zakazać pracownikom wyrażania poglądów politycznych? Pracodawca nie może zakazać pracownikom wyrażania poglądów politycznych. Gorsze traktowanie zatrudnionego z powodu jego przekonań... 5 października 2023, 08:15 Poradnia z prawa pracy Firma, którą obsługuje moje biuro, zbiera dane dotyczące praw jazdy pracowników (numer, organ wydający, data ważności, kategoria). Związane... 2 października 2023, 20:00 Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikom? [ZASADY PRZYZNAWANIA] Urlop wypoczynkowy to zagadnienie prawa pracy budzące wiele wątpliwości wśród pracowników, szczególnie jeśli nie przysługują nam standardowe... 1 października 2023, 10:00 Zmiany w Kodeksie pracy dla rodziców. Czym jest elastyczna organizacja pracy? Wraz z najnowszymi zmianami Kodeksu pracy – od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy wychowujący dzieci młodsze niż 8-letnie mogą składać wnioski... 30 września 2023, 10:00 następna Zapisz się na newsletter Zgłoś błąd na stronie