Benefit Systems

Żyjemy w czasach polikryzysu. Szczególnie przeciążone jest tzw. „pokolenie kanapki”, które na co dzień musi mierzyć się zarówno z wyzwaniami w życiu zawodowym, jak i z opieką nad dziećmi oraz swoimi rodzicami. Ze względu na szeroką obecność tej grupy na rynku pracy, niski poziom ich dobrostanu może przełożyć się na gospodarkę – na przykład z powodu wysokiej rotacji. Skalę problemu ujawnia Raport „Dobrostan Polek i Polaków” opracowany przez infuture.institute na zlecenie Benefit Systems, według którego ponad 60 proc. Polaków czuje się co najwyżej średnio.

Tymczasem praktyczne podejście do opodatkowania i oskładkowania benefitów w wielu firmach jest różne, czasami wręcz się zdarza, że pracodawcy potrącają zaliczki na podatek i składki ZUS od świadczeń, które mogłyby być wolne od niektórych obciążeń fiskalnych. 

Benefity pracownicze przechodzą ewolucję. Ważne są nie tylko korzyści, które dają, lecz także to, czy pozwolą osiągnąć wytyczony cel – mówią Piotr Szostak, dyrektor zarządzający ds. strategii i rozwoju produktu, oraz Paweł Kornosz, dyrektor zarządzający ds. platform kafeteryjnych Benefit Systems

Obserwujemy zmianę podejścia do finansowania benefitów – pracodawcy coraz częściej traktują je nie w kategoriach kosztów, lecz długofalowej inwestycji w zespół. I to będzie moim zdaniem napędzać rynek świadczeń pozapłacowych w kolejnych latach – mówi Bartosz Józefiak, członek zarządu Benefit Systems SA

Benefit Systems, dostawca popularnych świadczeń pozapłacowych w Polsce, odnotowała historyczne poziomy sprzedaży kart MultiSport na wszystkich rynkach. Na koniec września br. z kart sportowych korzystało ponad 1 065 tys. użytkowników w Polsce i 379 tys. na rynkach zagranicznych. Spółka kontynuuje działania wspierające sprzedaż kart sportowych na wszystkich rynkach oraz prace nad rozwojem oferty benefitów pozapłacowych w Polsce.

 Z naszej perspektywy nie ma argumentów przemawiających za przedłużaniem stanu zamrożenia. Decyzja musi zapaść na dniach, by udało się odrobić choć część strat. Tym bardziej że ten moment roku jest szczytem sezonu - mówi Bartosz Józefiak, członek zarządu Benefit Systems SA

Prezes UOKiK Tomasz Chróstny nałożył ponad 32 mln zł kary na największe sieci fitness, w tym spółkę Benefit Systems, operatora kart MultiSport, za porozumienie ograniczające konkurencję – podział rynku - poinformował UOKiK. Najwyższą karę dostał Benefit Systems.

Doszło do praktyki ograniczającej konkurencję na krajowym rynku świadczenia usług fitness poprzez niedozwolony podział rynku w okresie pomiędzy 2012 a 2017 r. Do takiego wniosku doszedł prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, który wymierzył karę niemal 27 mln zł spółce Benefit Systems (operator MultiSport) oraz niespełna 1,8 tys. zł jej spółce zależnej – Yes to Move.