Pracodawca, pracownik, menedżer. Państwo, firmy i samorządy pod presją demografii i sztucznej inteligencji

Brak pracowników i radykalny wzrost kosztów pracy to główne problemy polskich firm. Większość przedsiębiorców twierdzi także, że młode pokolenia nie chcą już pracować tak ciężko i permanentnie jak te, którym Polska zawdzięcza największy skok cywilizacyjny od stuleci.

Dane demograficzne są brutalne: pula pracowników w Polsce i Europie będzie się w najbliższych dekadach nadal kurczyć, a bogatsze kraje będą nam wciąż podbierać talenty. Co możemy zrobić?

Zatrudnić miliony imigrantów z biedniejszej części Europy, Azji i Afryki czy masowo instalować w firmach roboty i automaty wykorzystując na szeroką skalę sztuczną inteligencję?

Odpowiedź zależy od modelu gospodarczego, jaki wybierzemy: czy chcemy się nadal opierać na względnie taniej sile rąk i mózgów, czy też mamy odwagę zainwestować wszystkie siły i środki w budowanie gospodarki opartej na wiedzy, innowacjach i przełomowych technologiach?

Równoległym wyzwaniem dla przedsiębiorców i menedżerów jest sprawne zarządzanie coraz bardziej zróżnicowanymi zespołami, a zwłaszcza umiejętne łączenie odwagi i entuzjazmu młodych kadr z mądrością i doświadczeniem starszych oraz efektywne wykorzystanie potencjału talentów pochodzących z odmiennych kultur. W wielu firmach tworzą się całkiem nowe relacje, oparte na partnerstwie i sile nowego typu liderów – raczej wspierających i zostawiających przestrzeń do działania niż wszystkowiedzących i wydających polecenia. To wielka zmiana modelu zarządzania.

Opisane tu zjawiska powinniśmy traktować nie w kategoriach problemu czy bolesnego wyzwania, lecz szansy na pożądaną zmianę. Pozytywną zarówno dla pracobiorców, jak i dla pracodawców.

Porozmawiamy o tym szczerze na Krakowskim INFORum Gospodarczym 3.0 w Krakowie. Media grupy Infor PL – Dziennik Gazeta Prawna, Forsal.pl – organizują je w ścisłej współpracy z kluczowymi organizacjami przedsiębiorców, instytucjami otoczenia biznesu, samorządami zawodów zaufania społecznego, uczelniami. Wydarzenie ma charakter ogólnopolski i wpisuje się w cykl wydarzeń organizowanych od lat przez Dziennik Gazetę Prawną pod hasłem „Nie ma przyszłości bez przedsiębiorczości”.

W programie m.in.

  • Rządowy punkt widzenia: Rynek pracy w Polsce i Europie. Pracodawca syty i pracownik cały?
  • Panel dyskusyjny: Lepszy model. Jak wykorzystać kapitał wiedzy i doświadczenia polskich menedżerów i przedsiębiorców w przestawianiu polskiej gospodarki na nowe tory – gospodarki opartej na wiedzy
  • Gorąca rozmowa: Biblia migracyjna Polski
  • Panel dyskusyjny: ESG z naciskiem na S i G. Porozmawiajmy o relacjach w pracy
  • Panel dyskusyjny: Czy roboty i sztuczna inteligencja wybawią nas od pracy
  • Tradycyjne INFORum opinii liderów organizacji gospodarczych i Forum Samorządów Zawodów Zaufania Publicznego


FOTOGALERIA


WIDEORELACJA


PRELEGENCI




Kontakt organizacyjny i współpraca

Klaudia Kałuska

Dział Projektów Korporacyjnych
kom. 506 463 575
e-mail: klaudia.kaluska@infor.pl

Anna Beczek

Dział Projektów Korporacyjnych
tel.kom. 510 024 984
e-mail: anna.beczek@infor.pl

Sylwia Nowakowska

Menedżer ds. Reklamy
tel. kom. 510 024 732
e-mail: sylwia.nowakowska@infor.pl