Tomasz Barańczyk
Partner w PwC

Tomasz jest doradcą podatkowym, a ponadto pełni funkcję lidera w Tax&Legal ESG oraz Clients&Market PwC w Europie Środkowo-Wschodniej.
Ma duże doświadczenie w doradztwie podatkowym, prowadząc od 1996 rok projekty i doradzając menadzerom i przedsiebiorcom w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych, VAT, akcyzy, cła i innych obciążeń publicznoprawnych. Tomasz łączy konkretną wiedzę dotyczącą prowadzenia działalności gospodarczej z wiedzą podatkową, a także doświadczeniem praktycznym we wdrażaniu opracowanych rozwiązań. Posiada także kompetencje w zarządzaniu rozwiązaniami outsourcingowymi w międzynarodowych projektach.

Wiktor Buczek
Lekarz psychiatra, asystent w II Klinice Psychiatrycznej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Członek Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego. Praktyk klinicysta. Pracował w korporacjach farmaceutycznych i FMCG. Był dyrektorem marketingu na poziomie zarządów spółek oraz członkiem Rady Nadzorczej firmy notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych. Konsultant biznesu. Partner w Transition Group. Jako lekarz, zainteresowany dobrostanem psychicznym pracownika, m.in. w związku z przewlekłą ekspozycją na stres.

Jarosław Fuchs
Wiceprezes Zarządu Banku, nadzoruje Pion Bankowości Prywatnej i Produktów Inwestycyjnych
Bank Pekao S.A.

Jarosław Fuchs ukończył z wyróżnieniem studia magisterskie na Akademii Górniczo-Hutnicznej w Krakowie na Wydziale Zarządzania (kierunek Zarządzanie i Marketing) oraz studia magisterskie na Akademii Ekonomicznej w Krakowie na wydziale Ekonomii (kierunek Finanse i Bankowość). Karierę zawodową rozpoczął w 1994 roku w Big Bank S.A. oraz na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, gdzie pełnił rolę asystenta na Wydziale Zarządzania. W latach 1996-1997 pracował w Raiffeisen Centrobank S.A. Oddział w Krakowie – odpowiadał za budowanie relacji z klientami korporacyjnymi. Od września 1997 roku Jarosław Fuchs pracował w Société Générale Oddział w Warszawie jako starszy specjalista ds. marketingu w Biurze Handlowym w Krakowie. Następnie od października 2000 roku był zatrudniony w Fortis Bank Polska S.A., gdzie pełnił rolę Starszego Doradcy Klienta w Centrum Obsługi Średnich i Dużych Przedsiębiorstw. W marcu 2003 roku Jarosław Fuchs rozpoczął pracę w Banku Millennium S.A. jako Starszy Ekspert, a następnie Dyrektor Małopolskiego Centrum Współpracy z Klientami (Średnich i Dużych Przedsiębiorstw). W sierpniu 2004 roku związał się z Bankiem BPH S.A. w Krakowie, następnie od grudnia 2007 roku z Bankiem Pekao S.A., w którym początkowo zajmował stanowiska menedżerskie w zakresie zarządzania relacjami z klientami korporacyjnymi. Począwszy od marca 2011 roku Jarosław Fuchs odpowiadał za zarządzanie relacjami z klientami private banking oraz zarządzaniem zespołem doradców private banking na stanowisku Dyrektora Regionalnego Biura Sprzedaży w Krakowie. Równocześnie, od 2013 roku Jarosław Fuchs był również zatrudniony w Centralnym Domu Maklerskim Banku Pekao S.A. na stanowisku Dyrektora w Regionie w Biurze Klientów Strategicznych, sprawując odpowiedzialność za dystrybucję produktów inwestycyjnych dla klientów strategicznych.

dr hab. Marcin Gołembski
Katedra Zarządzania Zasobami Przedsiębiorstwa
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Współ lider inicjatywy Wsparcie Decyzji (www.wsparciedecyzji.pl), doktor habilitowany nauk ekonomicznych – pracownik naukowo – dydaktyczny Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, ekspert ICAN Institute, od 17 lat trener, ekspert w obszarze HR oraz konsultant w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, organizacji funkcji HR, metod organizacji i zarządzania oraz przywództwa. Przeprowadził ponad 2500 godzin szkoleń, warsztatów, sesji coachingowych oraz doradzał biznesowo kilkudziesięciu firmom z różnych branż. Jest współtwórcą i kierownikiem elitarnych trenersko – menedżerskich studiów podyplomowych „Master of Business Training”, realizowanych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Praktyczne doświadczenia, na bazie których rozwiązuje problemy biznesowe klientów, zdobywał pełniąc funkcje kierownicze i zarządcze (m.in.. jako prezes zarządu, członek zarządu, dyrektor zarządzający, członek rady nadzorczej) w przedsiębiorstwach działających zarówno w branży produkcyjnej jak i usługowej. Był współautorem programów szkoleniowych realizowanych w ramach ogólnopolskich projektów finansowanych przez UE. W procesie realizacji projektów doradczych i szkoleniowych łączy doświadczenia praktyczne z najnowszymi trendami i wynikami badań naukowych, które prowadzi na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Jest autorem monografii pt. „Funkcja personalna w przedsiębiorstwie. Aktualne trendy i perspektywy rozwoju”, a także ponad 40 innych publikacji z zakresu zarządzania zamieszczanych w czasopismach branżowych oraz wydawnictwach naukowych w kraju i zagranicą.

Bartłomiej Górniak
Dyrektor Departamentu Strategii HR
Bank Pekao S.A.

Ukończył studia magisterskie na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, na kierunku zarządzanie, specjalizacja Psychologia w Zarządzaniu oraz studia Executive MBA na Uniwersytecie Warszawskim. Posiada Certyfikację International Coaching Community (ICC) oraz ukończył szereg szkoleń specjalistycznych z zakresu zarządzania (m.in. Achieve Global, The John Maxwell Team), sprzedaży oraz zarządzania projektami organizowanymi m.in. przez EY oraz UniMangement Włochy realizowane we współpracy z międzynarodowymi szkołami biznesowymi (m.in. IMD Szwajcaria, INSEAD Francja, Uniwersytet Bocconi Włochy). Jest Członkiem Rady Fundatorów Fundacji Warszawski Instytut Bankowości, Członkiem Rady Nadzorczej, Pekao Direct Sp. oraz Członkiem Zarządu Fundacji Banku Pekao S.A. Jest również Członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego oraz Członkiem Komitetu Standardów Kwalifikacyjnych Związku Banków Polskich. Posiada doświadczenie w obszarze strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju kadry kierowniczej i przywództwa.

Ewa Jarczewska-Gerc
Doktor nauk humanistycznych
Wydział Psychologii Uniwersytetu SWPS

Doktor nauk humanistycznych, psycholożka, adiunkt na Wydziale Psychologii Uniwersytetu SWPS, trenerka biznesu. Specjalizuje się w obszarze psychologii emocji i motywacji oraz psychologii zdrowia. Współzałożycielka programu Drs. Mindbloomers kierowanego do firm chcących wspierać swoich pracowników w zakresie dobrostanu psychofizycznego.

Katarzyna Konieczna
Senior HR Auditor
Top Employers Institute

Od ponad 20 lat Katarzyna jest związana z obszarem Human Resources. Trener, konsultant rozwoju i zarządzania, coach kariery, prawnik ze specjalizacją prawa pracy. Od 2018 roku pełni funkcję Senior HR Auditora w Top Employers Institute, gdzie odpowiada za proces ceryfikacji i audytu w Polsce. Przed dołączeniem do TEI pracowała na stanowiskach menedżerskich, również jako redaktor naczelna „Personelu i Zarządzania” oraz HR Manager. Wielokrotnie organizowała i prowadziła eventy oraz debaty podczas konferencji branżowych. Jest także autorką artykułów z zakresu prawa pracy, zarządzania i HRM.

Andrzej J. Kozłowski
Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny
Emitel S.A.

Pan Andrzej J. Kozłowski pełni funkcję Prezesa Zarządu Emitel S.A. od 1 stycznia 2018 r. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w Polsce oraz zagranicą. Przed objęciem obecnego stanowiska, w latach 2009-2017 zajmował stanowisko Dyrektora Wykonawczego ds. Strategii i Zarządzania Projektami w PKN ORLEN S.A. Pełnił również funkcję Członka Zarządu Unipetrol a.s. w Czechach odpowiedzialnego za Strategię i M&A, Przewodniczącego Rady Nadzorczej ORLEN Upstream Sp z o.o. w Polsce oraz Członka Rady Dyrektorów ORLEN Upstream Canada Ltd. w Kanadzie. Wcześniej, przez ponad 10 lat związany był z sektorem telekomunikacyjnym i nowych technologii, pracując jako doradca i menedżer w polskich i międzynarodowych korporacjach. Pan Kozłowski jest absolwentem WSB – National-Louis University w Nowym Sączu na kierunku Zarządzanie i Marketing. Posiada także dyplom MBA Maastricht School of Management w zakresie strategii korporacyjnej i polityki przemysłowej. Pan Kozłowski jest członkiem Rady Doradczej Atlantic Council oraz American Chamber of Commerce w Polsce a także Prezesem Rady Fundacji Wspierania Rozwoju Radiokomunikacji i Technik Multimedialnych przy Politechnice Warszawskiej.

Aleksandra Kubasiewicz
Ekspert ds. Employer Brandingu
Bank Pekao S.A.

Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Od 12 lat związana z bankowością i koordynacją projektów HR. W Pekao S.A. odpowiedzialna za obszar employer brandingu, działania wspierające poczucie przynależności pracowników do marki oraz tworzenie przyjaznego i angażującego miejsca pracy.
W codziennej pracy najbardziej cenię możliwość realizacji różnorodnych projektów, poznawania nowych ludzi oraz wymiany doświadczeń. Zawsze stawiam na kreatywność i poszukiwanie nieszablonowych rozwiązań w zakresie praktyk HR. Wierzę, że niezależnie od wykonywanych obowiązków każdy jest w stanie zmienić codzienność swoich współpracowników i klientów, a nawet drobne działania zmieniają komfort pracy na lepszy.

Dorota Łubek
Head of Central & Eastern Europe
Top Employers Institute

Związana z biznesem od 20 lat. W tym czasie Dorota zajmowała stanowiska głównie w obszarach komercyjnych związanych z edukacją i HR. Od 10 lat związana z Top Employers Institute, początkowo zajmowała się analizą i zarządzaniem projektami HR, a następnie w kolejnych latach przejęła odpowiedzialność za część komercyjną. Obecnie Dorota odpowiada za rozwój programu certyfikacji Top Employers w regionie Europy Środkowo - Wschodniej, dodatkowo zarządzając zespołami marketingu, komunikacji i sprzedaży. Jest autorką wielu publikacji o tematyce Employer Brandingu, Leadershipu, oraz HR.

Anna Macnar
CEO
HRM Institute

CEO HRM Institute; doświadczona ekspertka, strateżka marki pracodawcy, pasjonat kultury organizacyjnej, zarządzania talentami i synergii marek. Konsultantka, szkoleniowiec, trenerka, wykładowca. Autorka książki Employer branding bez tajemnic oraz innych publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy, kultury organizacyjnej, EVP, storytellingu w employer brandingu, pokoleń na rynku pracy. Organizatorka konferencji, szkoleń i warsztatów z obszaru zewnętrznego i wewnętrznego wizerunku pracodawcy. Twórczyni konferencji EB Summit oraz konkursu Employer Branding Excellence Awards, promującego najlepsze praktyki employer brandingowe w Polsce. Od kilku lat prowadzi zajęcia ze studentami na uczelniach: AGH w Krakowie, SGH w Warszawie. Prowadzi także gościnne wykłady na uczelniach takich jak: UEK w Krakowie, Politechnika Krakowska Uniwersytet Ekonomiczny w Białymstoku. Od kilkunastu lat szkoli największe marki pracodawców w Polsce z obszaru employer brandingu, strategii marki i kultury organizacyjnej. Do firm, z którymi współpracowała należą czołowi polscy pracodawcym.in.: EY, Deloitte, PKO Bank Polski, KPMG, PZU, Orange, Capgemini, Coca-Cola, Grupa ING, L’Oréal, Microsoft, State Street. Najnowsze publikacje: Książka i e-book Employer branding bez tajemnic e-book i narzędziownik o EVP, to: #kursoksiążka EVP bez tajemnic.

Anna Mistewicz
Członek Zarządu, Dyrektor Personalna
Angelini Pharma Polska

Anna Mistewicz pełni funkcję Dyrektor Personalnej w Angelini Pharma Polska, polskim oddziale włoskiej firmy farmaceutycznej, do którego dołączyła w 2019 roku. Jako Członek Zarządu odpowiada za obszar People&Culture.
Poza blisko 20-letnią aktywnością w zarządzaniu HR na różnych szczeblach i w różnych sektorach, chętnie wspiera organizacje pozarządowe doradzając w zakresie zarządzania.
Motywują ją zarówno potrzeba kreowania pozytywnych zmian, jak i chęć wspierania pracowników w osiąganiu celów: tych zawodowych i tych wykraczających poza sferę biznesową. Głęboko wierzy, że w nowoczesnej gospodarce szacunek, otwarta dyskusja i troska o zapewnienie psychologicznego bezpieczeństwa są podstawą do osiągnięcia trwałej przewagi konkurencyjnej.
Będąc certyfikowanym interwentem kryzysowy poświęca czas na budowanie w biznesie świadomości wagi dobrostanu psychicznego pracowników oraz jego wpływu na wyniki przedsiębiorstw. Szczególną uwagę poświęca przy tym zrozumieniu i przeciwdziałaniu zjawisku wypalenia zawodowego, jest inicjatorką kampanii społecznej „Wypalenie zawodowe na celowniku”. Jej pozazawodową pasją jest zoopsychologia i walka o prawa zwierząt.

Agnieszka Mrówka
Kierownik Zespołu Budowania Marki Pracodawcy
PKN ORLEN

Menedżerka i wieloletni ekspert w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w międzynarodowych organizacjach. Wykładowca na studiach podyplomowych, współautor kierunków studiów magisterskich, MBA i podyplomowych oraz Członek Rady Programowej Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego. Doświadczony praktyk w zakresie projektowania strategii i polityki personalnej oraz strategii marki pracodawcy. Wdrożyła w organizacjach wiele nowoczesnych rozwiązań i projektów związanych z budowaniem kultury organizacyjnej, różnorodnością, przywództwem, budowaniem zaangażowania pracowników, mobilnością pracowników oraz zarządzaniem wiedzą. Kieruje zespołem employer brandingu odpowiedzialnym za budowanie marki pracodawcy w Grupie ORLEN.

Aleksandra Ossowska
HR Lead
MSD Polska

Posiada blisko 20-letnie doświadczenie w obszarze HR, w wielokulturowym środowisku. W 2020 roku objęła funkcję HR Lead w MSD Polska. Kieruje takimi inicjatywami jak budowanie kultury organizacyjnej, zarządzanie rozwojem talentów i rozwój organizacyjny oraz działania antykryzysowe. Od lat jest zaangażowana w świadome kształtowanie inkluzywnego miejsca pracy, podkreślając kluczową rolę liderów oraz otwartą, opartą na zaufaniu komunikację z pracownikami.
Absolwentka psychologii międzykulturowej na Uniwersytecie SWPS.

dr Sylwester Pietrzyk
Konsultant zarządzania, szkoleniowiec
Właściciel firmy szkoleniowej ASPEKTHR

Praktyk zarządzania, adiunkt, wykładowca akademicki w Katedrze Zarządzania Wyższej Szkoły Bankowej w Warszawie i MBA Clark University. Od ponad 20 lat związany z obszarem Human Resources, działa w konsultingu i szkoleniach z ponad tysiącem organizacji. Członek Rady Naukowej przy Sieci Badawczej Łukasiewicz Instytutu Organizacji i Zarządzania w Przemyśle. Autor książki "Zarządzanie wiedzą w organizacjach w dobie senioralizacji społeczeństwa" (PWE 2020) i "Praktyki HRM 3", konsultant Extended DISC. Napisał kilkanaście publikacji naukowych i kilkaset artykułów popularyzujących wiedzę z zakresu zarządzania między innymi Harvard Business Review i Personel i Zarządzanie. Zajmuje się badaniami wpływu procesów senioralizacji społeczeństwa na procesy zarządzania wiedzą w organizacjach, kulturą organizacji, przywództwem i zarządzaniem procesami.

Jacek Pochłopień
Redaktor ds. projektów specjalnych
Infor PL

Dziennikarz, redaktor, publicysta telewizyjny i radiowy. Pełnił między innymi funkcję redaktora naczelnego tygodnika „Wprost” a także zastępcy redaktora naczelnego miesięcznika „Forbes”. Jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

Krzysztof Puchalski
Socjolog
adiunkt w Instytucie Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera

Redaktor dwumiesięcznika „Medycyna Pracy”, badacz i wykładowca, trener liderów promocji zdrowia. Interesuje się praktykami zarządzania zdrowiem w zakładach pracy, przekonaniami i stylami życia oraz komunikacją w sferze zdrowia. Od 35 lat pomaga tworzyć, wdrażać i oceniać strategie zdrowotne w firmach i społecznościach. Autor/redaktor ponad stu publikacji - m.in. książek „Zdrowie w świadomości społecznej”, „Workplace Health Promotion in Enlarging Europe”, „Nisko wykształceni pracownicy a zdrowie”, poradników i kwestionariuszy wspierających tworzenie zdrowych organizacji. W 2009 r. wraz z zespołem otrzymał nagrodę Światowej Organizacji Zdrowia za wybitne osiągnięcia badawcze w promocji zdrowia pracujących.

prof. SGH dr hab. Tomasz Rostkowski
Instytut Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

Od ponad 20 lat działa w środowisku HR. Pracował jako menedżer w polskich i międzynarodowych firmach doradczych. Pełnił funkcję Dyrektora Personalnego – Pełnomocnika Zarządu. Stale współpracuje z wieloma przedsiębiorstwami, stowarzyszeniami i instytucjami publicznymi w Polsce i za granicą. Budował narzędzia zarządzania Kapitałem Ludzkim oraz prowadził liczne projekty z obszaru budowy i optymalizacji organizacji. Obszary jego specjalizacji to strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim, projektowanie i wdrażanie efektywnych systemów zarządzania oraz przywództwo. Jego doświadczenie obejmuje też doradztwo w projektach rozwoju kompetencji (budowa systemów kompetencyjnych, ocen okresowych oraz narzędzi AC/DC) oraz realizację projektów zarządzania zmianami na poziomie regulacji prawnych (państwa), grup przedsiębiorstw i organizacji publicznych, poszczególnych przedsiębiorstw i grup pracowników. Prowadził badania systemów wynagradzania, dobrych praktyk ZKL, doradztwa zawodowego, rynku pracy, kompetencji menedżerskich i przywództwa. Jest autorem wielu książek oraz ponad 200 artykułów, raportów i ekspertyz o tematyce zarządzania kapitałem ludzkim i przywództwa.

Adrian Seligman
Członek Zarządu
Top Employers Institute

Jako członek zarządu w Top Employers Institute, Adrian Seligman jest zwolennikiem osiągania wyników biznesowych dzięki zwycięskiej kombinacji nastawienia na ludzi i na realizację celu oraz strategii. Obecnie jest odpowiedzialny za rozwój programu certyfikacji Top Employers Institute na całym świecie. Szczególnie pasjonuje go rozwój, efektywność i wzrost organizacji; uważa, że jedną z największych nagród w życiu jest obserwowanie efektów doskonałego przywództwa w organizacji. Będąc częścią firmy, która za cel stawia sobie budowanie „lepszego świata pracy”, dla Adriana ważne jest, aby stał się on również zawodowym celem wszystkich pracowników w firmie.

Dominika Sikora
Zastępca redaktora naczelnego "Dziennika Gazety Prawnej"

Absolwenta wydziału Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego, specjalizacja: polityka społeczna. Z Gazetą Prawną związana od 2003 roku. Specjalizuje się w tematyce z zakresu ochrony zdrowia. Dwa razy wyróżniana w kategorii media w konkursie Menadżer Zdrowia. W 2010 roku nagrodzona nagrodą Konfederatki w kategorii media przyznawana przez Pracodawców RP.

Anna Sirocka
Prezes Zarządu Fundacji Liderek Biznesu
Partner EY, Lider Zespołu ds. MSSF

Od ponad 20 lat (z przerwami na inne wyzwania zawodowe) pracuje w firmie EY (przed fuzją w 2002 roku Arthur Andersen). Jej kariera zawodowa związana jest ze standardami rachunkowości, organizacją funkcji finansów oraz rewizją finansową i audytem wewnętrznym. Posiada tytuł Biegłego Rewidenta, ACCA, CIA, jest członkiem Komitetu Standardów Rachunkowości powołanego przez Ministra Finansów. Przez 6 lat była członkiem Zespołu Ekspertów Technicznych Europejskiej Grupy Doradczej ds. Sprawozdawczości Finansowej (EFRAG). Wierzy, że obecność kobiet w przestrzeni zawodowej jest ważna i przynosi podmiotom wymierne korzyści. Chce działać na rzecz pozytywnych, codziennych doświadczeniach zawodowych kobiet – uznawania ich wkładu oraz stwarzania możliwości kształtowania swojej kariery.

Beata Skowron-Mielnik
Profesor
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Doktor habilitowana, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Wykładowczyni i ekspertka w obszarze HR, od lat kreuje przedmioty i koordynuje studia z tego zakresu. Propagatorka elastycznych praktyk pracy, autorka artykułów i książek z tematyki organizacji pracy, w tym hybrydowej, zarządzania czasem pracy, rozwoju kompetencji i interim managementu. Szczególną wagę przykłada do tego, by nauka była „praktyczna i stosowana”. Inicjowała i koordynowała szereg projektów dla i z biznesem, w tym Diversity Business Meetings in Poznań, HR Academy UEP oraz program mentoringowy „HR BP for HR mentees”. Była stypendystka DAAD na Uniwersytecie Ludwika-Maximiliana w Monachium. Pasjonatka organizacji pracy (wszędzie), dobrych filmów i rocka.

Sebastian Stodolak
Publicysta ekonomiczny "Dziennika Gazety Prawnej"

Absolwent filozofii na Uniwersytecie Warszawskim oraz Podyplomowego Studium Systemu Finansowego i Polityki Monetarnej PAN. Wiceprezes Warsaw Enterprise Institute. Publikuje także na łamach portalu ObserwatorFinansowy.pl oraz prowadzi audycję „0+ – program o przedsiębiorczości” na falach Radio Wnet. W przeszłości jego artykuły ukazywały się na łamach tygodników „Wprost” oraz „Newsweek”. Zdobywca wyróżnienia w XV edycji konkursu im. Władysława Grabskiego za pracę z dziedziny polityki pieniężnej. W 2017 r. został laureatem Nagrody Centrum im. Adama Smitha im. Krzysztofa Dzierżawskiego za „promowanie wolności i zdrowego rozsądku.” Poza pracą dziennikarską, jest także wokalistą heavymetalowego zespołu Scream Maker, z którym wydał 3 płyty i zagrał ponad 300 koncertów, w tym 6 tras w Chinach.

Marzena Strzelczak
Prezeska Zarządu i Dyrektorka Generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu od czerwca 2020 roku.
Od 2016 roku odpowiada także za rozwój Karty Różnorodności i współpracę z Platformą Diversity Charters przy Komisji Europejskiej. Ekspertka w zakresie zrównoważonego rozwoju, zarządzania różnorodnością, członkini jury wielu konkursów: Verba Veritatis, LGBT+,Business Awards, Gwiazdy Dobroczynności, Pióro odpowiedzialności, Ludzie którzy zmieniają biznes.
Na co dzień zarządza Zespołem FOB, uczestnicząc w kształtowaniu wszystkich projektów i programów łącząc to z pracą w Zarządzie nad strategicznym rozwojem organizacji. Ekspertka związana wcześniej z sektorem biznesowym, branżą finansowo-ubezpieczeniową i energetyczną, gdzie odpowiadała za projekty komunikacji korporacyjnej, dialogu ze społecznościami lokalnymi oraz tworzenie strategii zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu w dużych grupach kapitałowych.
Absolwentka polonistyki UW, studiów podyplomowych dotyczących PR, marketingu i CSR w Polsce i za granicą m.in. na Uniwersytecie w Genewie i na Uniwersytecie w Cambridge. Prywatnie, nie wyobraża sobie życia bez przyjaciół i czytania.

Jakub Styczyński
Dziennikarz działu prawnego "Dziennika Gazety Prawnej"

Z gazetą związany od 2015 r. Zajmuje się głównie tematyką prawa nowych technologii, własności intelektualnej, farmacji oraz oszustw finansowych. Zdobywca nagród m.in. Grand Press, Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej oraz Narodowego Banku Polskiego.

Hanna Ziarkowska
Zarządzająca Centrum Logistycznym Amazon w Sadach k. Poznania

Hanna Ziarkowska ma ponad trzynastoletnie doświadczenie w branży handlu detalicznego oraz e-commerce. Z powodzeniem prowadzi różnorodne zespoły. Z Amazon związana jest od 2014 roku, gdzie od stycznia 2022 zarządza Centrum Logistyki E-commerce w podpoznańskich Sadach.
Karierę managerską w Amazon rozpoczęła jako kierowniczka obszaru – była pierwszą osobą zatrudnioną na tym stanowisku w jednym z centrów dystrybucyjnych w Polsce. Doświadczenie zawodowe zdobywała również w roli członkini centralnego zespołu odpowiedzialnego za otwieranie nowych centrów e-commerce Amazon w Europie.
Jest absolwentką Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu, gdzie zdobyła tytuł magistra etnologii i antropologii kulturowej.

Agnieszka Żyro
Prezes Zarządu
ANWIL S.A.

Menedżer z wieloletnim doświadczeniem. Na początku kariery zawodowej związana z ENEA Serwis sp. z o.o. (1998-2017), w której rozwijała obszar personalny, a następnie objęła stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Pracowniczych. Kolejno, Prezes Zarządu ENERGA Logistyka sp. z o.o., od marca 2018 r. Prezes Zarządu ANWIL S.A., spółki należącej do Grupy ORLEN.
Skoncentrowana na rozwoju, dynamiczna, a przede wszystkim dbająca o zespół, przyświeca jej maksyma, że ludzie są największą siłą przedsiębiorstwa. Szczególnie zaangażowana w kwestie związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu, które traktuje na równi z celami biznesowymi.
Z wykształcenia absolwentka Akademii Bydgoskiej (obecnie Uniwersytetu K. Wielkiego w Bydgoszczy) na kierunku Administracja oraz MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Ukończyła również studia podyplomowe na kierunkach: Rachunkowość, Analiza ekonomiczna i Controlling (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu) oraz Zintegrowane systemy informatyczne (Akademia L. Koźmińskiego w Warszawie), a także Akademię Zarządzania Kapitałem Ludzkim w IBD Business School Sp. z o.o.