« Powrót do artykułu

Przedstawiciel handlowy może spać spokojnie, nawet jeśli za nocleg płaci pracodawca

Wydatki na hotel dla pracownika, który nie jest w podróży służbowej, ale wykonuje obowiązki służbowe, są w interesie pracodawcy. W rezultacie nie stanowią dla zatrudnionego nieodpłatnego świadczenia – wynika z orzeczenia NSA.

Pieniądze, podatki

żródło: ShutterStock

Prawo do takich świadczeń mają osoby, które zatrudnione są w siedzibie spółki i zostały wysłane przez pracodawcę np. do innego miasta.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!