« Powrót do artykułu

Pracownik wykonujący obowiązki zdalnie nie traci wpłat do PPK

W celu przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się koronawirusa pracodawca polecił mi wykonywanie pracy w domu. Czy wpłynie to na obowiązek pracodawcy dotyczący finansowania moich wpłat do pracowniczego planu kapitałowego?

praca zdalna home office telepraca

żródło: ShutterStock

Za czas pracy w domu pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, od którego pracodawca powinien naliczyć, pobrać, a następnie odprowadzić wpłaty do PPK

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (3)

  • klaudia(2020-04-24 15:27) Zgłoś naruszenie 10

    Oszczędzanie z wprowadzonymi pracowniczymi planami kapitałowymi jest dużo łatwiejsze od pozostałych form oszczędzania. Mamy dopłaty pracodawcy, państwa, a przez to nas kosztuje to mniej. Całość działa bez naszej ingerencji

    Odpowiedz
  • elena(2020-04-24 15:26) Zgłoś naruszenie 00

    oby ten program się udał

    Odpowiedz
  • feliks(2020-03-30 16:18) Zgłoś naruszenie 00

    PPK mi przypadło do gustu, bo odkładając wraz z pracodawcą i coś tam nawet od państwa mam warunki dużo bardziej atrakcyjne niż na nie jednej lokacie, a w oszczędzaniu to jest najważniejsze.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!