Renta szkoleniowa przysługuje osobie, która spełnia warunki do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Ponadto niezbędne jest orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o celowości przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie.

Jeśli dana osoba spełnia wymagane warunki, ZUS może przyznać jej rentę szkoleniową na 6 miesięcy (od dnia spełnienia warunków do nabycia renty, ale nie wcześniej niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek). Podstawowy okres, na który zostało przyznane świadczenie, może ulec wydłużeniu o 30 miesięcy.

Jednak okres pobierania renty szkoleniowej może zostać skrócony - także w przypadku 6 miesięcy - jeśli starosta zawiadomi organ rentowy o braku możliwości przekwalifikowania zawodowego uprawnionego do świadczenia do innego zawodu lub o fakcie, że osoba zainteresowana się przekwalifikowaniu nie poddaje.

Renta nie przysługuje również w przypadku, gdy ubiegający się o świadczenie osiąga przychody ze służby lub działalności objętej ubezpieczeniem społecznym (na przykład praca zarobkowa).

Wysokość renty szkoleniowej? Podstawowa renta szkoleniowa wynosi 75 proc. podstawy jej wymiaru, nie może być jednak niższa od renty dla osoby częściowo niezdolnej do pracy. Natomiast w przypadku renty z tytułu niezdolności do pracy z powodu wypadku przy pracy jest to 100 proc. podstawy wymiaru.