statystyki

PPK: Zaliczenie okresu urlopu bezpłatnego do wymaganego stażu pracy

26.09.2019, 08:35; Aktualizacja: 26.09.2019, 08:50
Aby pracodawca mógł zawrzeć w imieniu i na rzecz pracownika umowę o prowadzenie PPK, musi on posiadać trzymiesięczny okres zatrudnienia (90 dni)

Aby pracodawca mógł zawrzeć w imieniu i na rzecz pracownika umowę o prowadzenie PPK, musi on posiadać trzymiesięczny okres zatrudnienia (90 dni)źródło: ShutterStock

Jesteśmy firmą 250+. Czy zawierając 12 listopada 2019 r. umowę o prowadzenie PPK, powinniśmy objąć nią pracownika przyjętego do pracy 2 lipca 2019 r., który od 20 lipca do 12 listopada 2019 r. będzie przebywać na urlopie bezpłatnym, jeśli na urlopie tym nie będzie uzyskiwał żadnych przychodów ze stosunku pracy?

Nie, nie należy w imieniu tego pracownika podpisywać umowy o prowadzenie PPK we wskazanym terminie. 12 listopada 2019 r. pracownik ten nie będzie miał bowiem wymaganego okresu zatrudnienia, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy o PPK.

Aby pracodawca mógł zawrzeć w imieniu i na rzecz pracownika umowę o prowadzenie PPK, musi on posiadać trzymiesięczny okres zatrudnienia (90 dni). Wymogu tego nie muszą spełniać tylko te osoby, które były zatrudnione u danego pracodawcy w dniu, od którego zobowiązany jest on stosować ustawę o PPK.


Pozostało jeszcze 77% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Reklama

Komentarze (5)

  • natek(2019-10-10 13:00) Zgłoś naruszenie 20

    a to jest dobre rozwiązanie bo nie trzeba będzie czekać na wypłatę ppk w nieskończoność jeśli ktoś korzystał z takich urlopów

    Odpowiedz
  • tola(2019-09-26 09:49) Zgłoś naruszenie 17

    trochę jeszcze będzie zamieszania z tym programem, ale jak wiadomo wszystko jest po to, żeby faktycznie ludzie później mieli łatwiej. Bo przecież sama idea programu jest prosta - żeby zwykli ludzie mogli zadbać o swoje oszczędności a w przyszłości o emeryturę

    Odpowiedz
  • dasia(2019-09-27 11:00) Zgłoś naruszenie 11

    jest trochę niejasności jeśli chodzi o program, ale chyba nigdy jeszcze nie było tak żeby było wiadomo od początku do końca co i jak. Oczywiście najważniejsze jest to żeby podjąć decyzję czy chcemy w tym uczestniczyć czy nie. Ja dużo sie o tym wszystkim dowiedziałam obserwując jak to było wdrażane w Wielkiej Brytanii

    Odpowiedz
  • cierpka(2019-10-11 14:00) Zgłoś naruszenie 10

    nie ma co się zastanawiać czy martwić, w końcu program pomógł już nie jednej osobie w innych krajach gdzie już od kilka lat ten program funkcjonuje. U nas też tak będzie, tylko wymaga to trochę cierpliwości

    Odpowiedz
  • Krzysiek(2019-09-27 08:15) Zgłoś naruszenie 00

    Jeśli ktoś będzie chciał powiększyć rodzinę, również PPK będzie niekorzystne, bo nie płacą podczas urlopu macierzyńskiego. Więcej o argumentach za i przeciw ppk można poczytać tutaj ludzkiefinanse,pl

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie