zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkie tematy

RSS Artykuły na temat “umowa z pracodawcą”

Informacje dotyczące umowa z pracodawcą. Dzięki naszemu systemowi kategoryzowania materiałów jesteśmy w stanie szybko i dokładnie zaprezentować informacje na temat umowa z pracodawcą.

Praca i kariera

skomentuj2012-05-21

Firma zwalniając niepełnosprawnego, musi się upewnić, że zrozumiał treść wypowiedzenia

Jeśli nawet z przyczyn zawinionych pracownik nie mógł w terminie 7 dni odwołać się od wypowiedzenia umowy do sądu, to powinien złożyć odrębny wniosek o przywrócenie terminu. Inaczej jego sprawa, nawet jeśli zasadna, nie będzie rozpatrywana. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2012-05-21

Kiedy zleceniobiorca jest objęty obowiązkiem ubezpieczeń społecznych

Umowa-zlecenie, co do zasady, stanowi tytuł do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Zleceniobiorca podlega mu od dnia oznaczonego w umowie zlecenia, jako dzień jej rozpoczęcia do jej rozwiązania lub wygaśnięcia. Zleceniobiorca może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. czytaj więcej »

Praca i kariera

1 komentarz2012-05-21

Osoby zatrudnione w sądach na podstawie umów cywilnoprawnych poskarżą się do sądu pracy

Do końca maja mają być gotowe pierwsze pozwy o ustalenie istnienia stosunku pracy osób zatrudnianych w sądach na podstawie umów cywilnoprawnych. czytaj więcej »

Praca i kariera

8 komentarze2012-05-21

Jak zatrudnić pracownika, przeżyć i nie zwariować

Drobni polscy przedsiębiorcy boją się przyjmować ludzi do pracy. Przyczyny to zawiłe i zmienne przepisy, miliony formalności, absurdalna biurokracja - alarmuje "Dziennik Polski". czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-05-17

Członek zarządu w wieku ochronnym może być przywrócony do pracy

Firma, która odwołuje członka zarządu w wieku ochronnym, zatrudnionego w charakterze pracownika, może się spodziewać, że sąd przywróci go do pracy. Aby tego uniknąć, powinna go zatrudniać na umowie okresowej lub na czas pełnienia funkcji. czytaj więcej »

Praca i kariera

1 komentarz2012-05-15

Ustawa antykryzysowa: Pracownik może żądać ustalenia, że łączy go z firmą stała umowa

Przedłużanie dopuszczalnego okresu zatrudnienia na czas określony wynikającego z ustawy antykryzysowej może skutkować pozwami pracowników, którzy uważają, że z firmą łączy ich już stały kontrakt. czytaj więcej »

Praca i kariera

2 komentarze2012-05-11

Prawo pracy powinno być bardziej przyjazne dla małych firm

Należy rozważyć, czy nie sięgnąć po rozwiązania obowiązujące w Niemczech i zwolnić niewielkich przedsiębiorców z obowiązku uzasadniania wypowiedzeń umów o pracę na czas nieokreślony. To mogłoby zachęcić do przyjmowania do pracy - mówi profesor dr hab. Ludwik Florek, kierownik Katedry Prawa Pracy Uniwersytetu Warszawskiego. czytaj więcej »

Praca i kariera

3 komentarze2012-05-10

Praca tymczasowa pod kontrolą związków

Przekazany premierowi przez szefa NSZZ „Solidarność” projekt ustawy ma ułatwić przechodzenie z pracy tymczasowej na stały etat i zwiększyć ochronę pracowników kierowanych do firm przez agencje. czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-05-09

Czym różni się podróż służbowa od oddelegowania do pracy

Firmy mają problem z rozróżnieniem podróży służbowej i oddelegowania podwładnego do pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2012-05-04

Jak przerwa w ubezpieczeniu wpływa na prawo do zasiłku chorobowego

Zleceniobiorca, który nie uzyskał wymaganego okresu wyczekiwania u obecnego zleceniodawcy, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli legitymuje się nim z tytułu poprzedniego zatrudnienia. czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-04-30

Wpis na Facebooku może kosztować etat

Obsceniczne zachowania w czasie wolnym czy wpisy na portalach społecznościowych są coraz częściej przyczynami utraty pracy. czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-04-30

Pracownicze uprawnienia mogą utrudnić rozstanie z członkiem zarządu

Odwołanie prezesa z pełnionej funkcji zazwyczaj nie stwarza problemów na gruncie prawa handlowego. Jeśli jednak został on zatrudniony na umowę o pracę, takie rozstanie może nie nastąpić z dnia na dzień. czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-04-26

Nieuzasadnione wypowiedzenie zwiększa szanse pracownika na powrót do firmy

Pracodawca, któremu sąd udowodnił, że bezprawnie zwolnił pracownicę, nie może wysuwać żądań, aby ta zamiast przywrócenia do pracy otrzymała odszkodowanie. czytaj więcej »

Praca i kariera

6 komentarze2012-04-26

Kiedy starszy pracownik jest chroniony przed zwolnieniem

Osiągnięcie wieku emerytalnego daje ochronę przed utratą pracy. Można jednak zwolnić starszą osobę np. z powodów dyscyplinarnych. czytaj więcej »

Prawo i wymiar sprawiedliwości

17 komentarze2012-04-25

Sądy: nawet 1600 osób może stracić pracę

Sądy: nawet 1600 osób może stracić pracę

W sądownictwie trwają wielkie redukcje zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych. W Sądzie Rejonowym Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku wypowiedzenia otrzymało 26 osób, a w Sądzie Rejonowym w Zamościu – 13.  czytaj więcej »

Praca i kariera

6 komentarze2012-04-24

Administracja: W urzędach nadużywają umów na czas nieokreślony

W administracji publicznej nawet do okresowych zadań często trzeba zatrudnić urzędnika na czas nieokreślony. Wójtowie i burmistrzowie wykorzystują tę możliwość, przyjmując do pracy zastępców. czytaj więcej »

Prawo i wymiar sprawiedliwości

19 komentarze2012-04-19

Zatrudnieni na śmieciowych umowach wyrzucani z sądów

Zatrudnieni na śmieciowych umowach wyrzucani z sądów

Resort sprawiedliwości potwierdza – umowy śmieciowe w sądach to skandal. Nakazuje więc zrezygnować z tej formy zatrudniania. Efekt? Sądy zwalniają pracujących na zlecenie. czytaj więcej »

Praca i kariera

3 komentarze2012-04-18

Pracodawca nie może jednostronnie zmienić rodzaju umowy

Pracodawca nie może jednostronnie zmienić rodzaju umowy

Zmiana umowy na czas nieokreślony na terminową nie może zostać dokonana w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Przy jego pomocy można poprawiać wyłącznie warunki pracy, w szczególności jej rodzaj, wymiar i miejsce jej wykonywania, oraz warunki wynagrodzenia. czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-04-13

Kiedy można się domagać od firmy zawarcia umowy o pracę

Zwolniony pracownik może liczyć na to, że pracodawca przyjmie go ponownie do pracy. Taki obowiązek, w ściśle określonych sytuacjach, nakładają na niego kodeks pracy i ustawa o zwolnieniach grupowych. czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-04-12

Jakie sankcje można zapisać w umowie szkoleniowej

Zobowiązanie pracownika w umowie szkoleniowej do przepracowania w firmie określonego czasu nie zawsze ma sens, zwłaszcza gdy za niedotrzymanie warunków nic mu nie grozi. czytaj więcej »

Sonda:

Czy prezydent powinien podpisać ustawy reformujące system emerytalny

Galerie zdjęć

Po godzinach - serwis w wolnej chwili

Zapisz się na bezpłatny newsletter