Artykuły na temat “umowa z pracodawcą”

Od początku roku pracodawcy przesłali 1,9 mln e-deklaracji PIT-11. Niewiele brakuje do rekordu z ubiegłego roku, kiedy w ten sposób złożyli ponad 2 mln formularzy. czytaj więcej »

Pracownik musi się rozliczyć samodzielnie PIT 2011 – mimo wystawienia przez pracodawcę formularza PIT-40 – gdy uzyskał w ciągu roku dochód z innych źródeł. czytaj więcej »

Do końca marca eksperci Solidarności przygotują projekt zmian w Kodeksie Pracy, maksymalnie zrównujący prawa pracowników zatrudnionych na tzw. umowach śmieciowych z zatrudnionymi na umowach o pracę. Ma on być wniesiony do Sejmu jako inicjatywa poselska. czytaj więcej »

Firmy wykorzystują przepisy antykryzysowe i chcą pozbawiać pracowników umów na czas nieokreślony. Ci nie walczą, bo boją się zwolnienia. czytaj więcej »

Obowiązek pracownika powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej przestaje obowiązywać m.in. w przypadku niewywiązywania się pracodawcy z wypłaty odszkodowania. Czy oznacza to, że w ten sposób może on zwolnić się z jej wypłaty w ogóle? czytaj więcej »

31 grudnia przestaje obowiązywać ustawa antykryzysowa. Po dwóch i pół roku jej działania i pracodawcy, i pracownicy mówią, że nie do końca się sprawdziła - informuje "Gazeta Wyborcza" czytaj więcej »

W styczniu ma się odbyć kolejne spotkanie rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców w sprawie oceny 2,5-letniego okresu obowiązywania ustawy antykryzysowej i ustalenia, czy jej rozwiązania powinny nadal obowiązywać. Na poprzednich spotkaniach stronom nie udało się porozumieć w tej sprawie. czytaj więcej »

Od stycznia przedsiębiorców przestanie obowiązywać zasada, że mogą zatrudniać pracownika na podstawie umowy na czas określony nie dłużej niż przez 24 miesiące. Za to od tego dnia ponownie będzie dotyczył ich art. 251 kodeksu pracy, zgodnie z którym trzecia umowa na czas określony zawarta z tym samym pracownikiem jest równoznaczna z zawarciem stałego kontraktu. czytaj więcej »

Z departamentu kontroli Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (ARiMR) w centrali w Warszawie do kierowników biur kontroli działających przy regionalnych oddziałach trafił dokument, który zmienia zasady wynagradzania inspektorów terenowych. Problem w tym, że zmienia je z mocą wsteczną od stycznia 2011 roku. czytaj więcej »

Na umowach tymczasowych pracuje już 27 proc. Polaków. To najwięcej w całej Unii - alarmuje "Gazeta Wyborcza" na podstawie raportu Komisji Europejskiej. czytaj więcej »

O której masz przyjść do pracy i o której wyjść, ustali szef do spółki ze związkami zawodowymi. Rząd chce dać większą swobodę pracodawcom i związkom zawodowym w ustalaniu godzin pracy. To oni uzgadnialiby między sobą rozkład czasu pracy dla załogi i okres, w którym rozlicza się przepracowane godziny. czytaj więcej »

Wynagrodzenie za pracę jest chronione przed potrąceniami w zakresie ustalonym w art. 87 k.p. Czy w pojęciu wynagrodzenia w rozumieniu tego przepisu mieści się też odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę? czytaj więcej »

Rząd i partnerzy społeczni będą dziś negocjować zasady wydłużania okresów rozliczeniowych i ograniczania pracy na czas określony. czytaj więcej »

Pracodawca często nie wywiązuje się z obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia. Czy każde takie opóźnienie stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracowników? czytaj więcej »

Czy były kierownik działu, którego wiąże zakaz konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy, musi sprawdzać informacje zawarte w ogólnodostępnych rejestrach w celu ustalenia, czy ewentualne zatrudnienie u nowego pracodawcy naruszy ten zakaz? czytaj więcej »

Członek zarządu spółki kapitałowej został odwołany z pełnionej funkcji, a następnie wręczono mu wypowiedzenie umowy o pracę. Czy odwołanie stanowi powód do zwolnienia? Czy w takiej sytuacji przysługuje mu odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych? czytaj więcej »

Pracownik jest zatrudniony od ponad 2 lat na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 5 lat temu pracował już w danej firmie przez kilka miesięcy na umowie terminowej. Czy okres ten wlicza się do stażu pracy, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia? czytaj więcej »

Osoby z pokolenia wyżu demograficznego przechodzą na stałe etaty. Pracujących na podstawie umów stałych będzie jeszcze więcej, jeśli zmienią się przepisy dotyczące ich zawierania. czytaj więcej »

W trzecim kwartale tego roku umowy na czas określony miało 3 mln 456 tys. osób – wynika z najnowszych badań aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) prowadzonych przez GUS. To o 69 tysięcy mniej niż przed rokiem.  czytaj więcej »

Przepis art. 411 par. 1 k.p. wyłącza ogólną i szczególną ochronę pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Czy dotyczy to każdego przypadku ogłoszenia upadłości? czytaj więcej »