Artykuły na temat “prawo pracy”

Wydłużenia urlopu ojcowskiego do dwóch miesięcy, które można wykorzystać w ciągu dwóch lat, chce Ruch Palikota. Projekt ustawy ma w najbliższym czasie wpłynąć do Sejmu i ma być - jak podkreślają posłowie RP - prezentem z okazji Dnia Matki. czytaj więcej »

Wobec kadry zarządzającej pracodawca nie musi prowadzić ewidencji czasu pracy. czytaj więcej »

W sprawach pracowniczych w I instancji zatrudnieni mają być zwolnieni w całości z kosztów sądowych. Zapłacą 30 zł, jeśli wniosą np. apelację lub zażalenie. czytaj więcej »

Jakie są granice dopuszczalności protestu? Czy związkowcy powinni brać pod uwagę sytuację finansową firmy? O zasadach sporów zbiorowych dyskutowali uczestnicy debaty Dziennika Gazety Prawnej. czytaj więcej »

Pracownik, który nie dotrzymał siedmiodniowego terminu na odwołanie się do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę, nie ma prawa domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Nie ma znaczenia nawet to, że w dniu zwolnienia powiadomił pracodawcę, że jest działaczem związkowym. Tak orzekł wczoraj Sąd Najwyższy. czytaj więcej »

Pracownikom, którzy odchodzą z firm trudno jest znaleźć nową posadę i jednocześnie wywiązać się ze wszystkich spraw służbowych. Tymczasem w okresie wypowiedzenia przysługuje prawo do wolnych dni, które można przeznaczyć na poszukiwanie etatu. W jakich sytuacjach pracodawca musi ich udzielić a kiedy zwolniony jest z tego obowiązku?  czytaj więcej »

Jeśli nawet z przyczyn zawinionych pracownik nie mógł w terminie 7 dni odwołać się od wypowiedzenia umowy do sądu, to powinien złożyć odrębny wniosek o przywrócenie terminu. Inaczej jego sprawa, nawet jeśli zasadna, nie będzie rozpatrywana. czytaj więcej »

Do końca maja mają być gotowe pierwsze pozwy o ustalenie istnienia stosunku pracy osób zatrudnianych w sądach na podstawie umów cywilnoprawnych. czytaj więcej »

Drobni polscy przedsiębiorcy boją się przyjmować ludzi do pracy. Przyczyny to zawiłe i zmienne przepisy, miliony formalności, absurdalna biurokracja - alarmuje "Dziennik Polski". czytaj więcej »

Pracodawca musi uzyskać zgodę związków zawodowych na zwolnienie dyscyplinarne pracownika będącego ich członkiem. czytaj więcej »

Jeszcze w tym miesiącu rząd przedłoży partnerom w Komisji Trójstronnej propozycje zmian w prawie pracy. Projekt BCC zakłada m.in., że pracodawca będzie płacił krócej niż obecnie wynagrodzenie chorobowe, a w przypadku udowodnienia pracownikowi, że ten niewłaściwie korzystał ze zwolnienia, firma zyskiwałaby możliwość rozwiązania z nim umowy o pracę. czytaj więcej »

Firma, która odwołuje członka zarządu w wieku ochronnym, zatrudnionego w charakterze pracownika, może się spodziewać, że sąd przywróci go do pracy. Aby tego uniknąć, powinna go zatrudniać na umowie okresowej lub na czas pełnienia funkcji. czytaj więcej »

Nauczeni doświadczeniem wiemy już, że z dużej chmury mały deszcz, a z szumnych zapowiedzi rządowych reform nikłe efekty. To samo możemy powiedzieć o zmianach, które miały usprawnić działanie sądów rejonowych i sądów pracy. W przypadku tych pierwszych minister Gowin zreflektował się, zastanowił, doszedł do wniosku, że pośpiech to zły doradca, i odłożył zmniejszenie ich liczby na rok. To dobrze, bo być może dzięki takiej decyzji uda się uniknąć całkowitej dezorganizacji już i tak mocno nadwyrężonych struktur. czytaj więcej »

W Internecie można znaleźć setki ofert sprzedaży sfałszowanych książeczek sanitarno-epidemiologicznych, potrzebnych m.in. do pracy w przedszkolach, szkołach, zakładach fryzjerskich i gastronomii - czytamy w "Rzeczpospolitej". czytaj więcej »

Osoba nagrywająca pracodawcę musi liczyć się z tym, iż wniosek o wykorzystanie tego dowodu w sądzie może zostać oddalony. Jeśli zostanie dopuszczony, będzie podlegał wnikliwej ocenie sądu i niekoniecznie zadziała na korzyść pracownika. czytaj więcej »

Do pięciu miesięcy wydłużył się średni czas trwania postępowania w sprawach pracowniczych. To efekt wzrostu liczby spraw i likwidacji części wydziałów pracy w sądach rejonowych. czytaj więcej »

Sąd Najwyższy uznał w środę, że odwołany członek zarządu spółki, z którym rozwiązano umowę o pracę z naruszeniem prawa, może wystąpić z roszczeniem o przywrócenie do pracy, ale sąd powinien zasądzać takie roszczenie tylko w wyjątkowych wypadkach. czytaj więcej »

Trwa wyścig na budowach dróg na Euro 2012. Powstają one też w niedziele i święta. Pytanie tylko, czy zgodnie z przepisami prawa pracy. czytaj więcej »

Przedłużanie dopuszczalnego okresu zatrudnienia na czas określony wynikającego z ustawy antykryzysowej może skutkować pozwami pracowników, którzy uważają, że z firmą łączy ich już stały kontrakt. czytaj więcej »

Przedsiębiorca, który przejmuje usługi ochroniarskie i część mienia zakładu, musi się liczyć również z przejęciem pracowników, którzy ten obiekt ochraniają. czytaj więcej »