Artykuły na temat “pracodawca”

Właściciel firmy po zapłaceniu mandatu za pracownika, który popełnił wykroczenie drogowe, może odzyskać od niego pieniądze na podstawie przepisów kodeksu cywilnego o bezpodstawnym wzbogaceniu. czytaj więcej »

Przepisy tylko teoretycznie zmniejszają wymogi biurokratyczne dla pracodawców, ponieważ firmy nadal składają papierowe dokumenty zamiast wysyłać je elektronicznie. Po zmianach więcej biurokratycznych obowiązków spada na pracowników. czytaj więcej »

Wydatek na badanie stanu trzeźwości pracowników alkomatem w zakładzie pracy jest kosztem podatkowym firmy. czytaj więcej »

Jedną z form transakcji, na podstawie której może nastąpić przejście zakładu pracy, jest przeniesienie całego majątku spółki na nowo tworzony podmiot. Pojawia się pytanie, czy w takiej sytuacji mamy na pewno do czynienia z przejściem zakładu pracy w rozumieniu art. 231 kodeksu pracy? czytaj więcej »

Firma ma prawo kierować pracownika na szkolenia zawodowe. Podwładny może także z własnej inicjatywy podjąć naukę, nawet jeśli nie odpowiada ona dokładnie wykonywanym obowiązkom. czytaj więcej »

Właściciele firm nie będą mogli być karani za niepłacenie składek ubezpieczeniowych jednocześnie przez ZUS i sąd. czytaj więcej »

Z dniem 1 lipca weszła w życie nowelizacja przepisów ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi obejmująca m.in. przepisy dotyczące badania trzeźwości pracownika. Czy w świetle nowych przepisów badania trzeźwosci pracownika może dokonać pracodawca? czytaj więcej »

W razie przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę pracownicy związani z przenoszoną częścią przedsiębiorstwa automatycznie przechodzą do nowej firmy. Może pojawić się w praktyce problem, którzy pracownicy są związani z przenoszoną częścią przedsiębiorstwa. Jakie ryzyka ponosi w związku z tym pracodawca? czytaj więcej »

Osoby zatrudnione w firmach, których upadłość ogłosi zagraniczny sąd z kraju członkowskiego UE, będą mogły ubiegać się o wypłatę zaległych wynagrodzeń. Takie zmiany przewiduje ustawa z 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy czytaj więcej »

Prawie 3 tys. pracowników administracyjnych w prokuraturach ma ponad 120 tys. niepłaconych nadgodzin. Niektóre jednostki nawet nie rejestrują takiej pracy, bo zatrudnieni i tak nie mają co liczyć na pieniądze czy wolne - informuje "Rzeczpospolita". czytaj więcej »

Ustawa o związkach zawodowych zapewnia ochronę przed rozwiązaniem lub niekorzystną zmianą treści stosunku pracy m.in. imiennie wskazanym uchwałą zarządu zakładowej organizacji związkowej członkom tej organizacji, upoważnionym do jej reprezentowania wobec pracodawcy (art. 32 ust. 1). Z czego powinno wynikać upoważnienie do tego rodzaju reprezentacji? czytaj więcej »

Niemiecki koncern samochodowy BMW www.bmw.com poinformował, że o pół roku przedłużył kontrakty z pracownikami magazynu w amerykańskiej Kalifornii czytaj więcej »

Oferowanie pracownikom abonamentów medycznych, ubezpieczeń, karnetów na zajęcia sportowe czy basen, biletów do kina – to coraz powszechniejsza praktyka. W prawie każdym przypadku wartość nieodpłatnego świadczenia będzie przychodem. czytaj więcej »

Na podstawie orzeczenia sądowego likwidowane będą przedsiębiorstwa zatrudniające cudzoziemców bez wiz, którzy pochodzą spoza krajów Unii Europejskiej. czytaj więcej »

Rząd chce, by pakiet anktykryzysowy, czyli zestaw ustaw umożliwiających uelastycznienie zatrudnienia w czasach kryzysu, działał dłużej - dowiedziało się RMF FM. czytaj więcej »

Ruszamy z akcją "Przedsiębiorcza Polska", będziemy bronić firm przed złym prawem i biurokracją. Przygotujemy raport o tym, co trzeba zmienić w przepisach, by prowadzenie działalności było prostsze. Przekażemy go nowemu rządowi. czytaj więcej »

Jak wynika z analiz firmy badawczej Euro RSCG, połowa Polaków dojeżdża do pracy komunikacją miejską – pisze portal rynekpracy.pl. czytaj więcej »

Pracodawca ma obowiązek zapewnić inspektorowi pracy warunki do prowadzenia kontroli. Powinien też udzielić odpowiedzi na wszystkie pytania służące wyjaśnieniu sprawy. Dotyczy to także jego pracowników. czytaj więcej »

Każdy pracownik może otrzymać polecenie zostania dłużej w zakładzie pracy albo bycia w domu pod telefonem, bo może się okazać, że będzie w firmie potrzebny. Czy takie polecenie pracodawcy jest dla pracownika wiążące? czytaj więcej »

Senat nie zgłosił w piątkowym głosowaniu poprawek do nowelizacji ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych. Nowela przewiduje, że Pracownicze Fundusze Emerytalne będą mogły przyjmować składki od zagranicznych pracodawców. czytaj więcej »