Artykuły na temat: kodeks pracy, zasiłki chorobowe - GP GazetaPrawna - Gazeta Prawna - partner pracodawcy, narzędzie specjalisty

Galerie

Galerie
Ranking najlepszych i najgorszych europosłów. Na czele Sidonia Jędrzejewska i Zbigniew Ziobro

zobacz więcej »

Artykuły na temat: "kodeks pracy" , "zasiłki chorobowe"

Bez zasiłku chorobowego w czasie urlopu bezpłatnego
Zatrudniony przebywa na urlopie bezpłatnym od dwóch tygodni. Ma on trwać jeszcze kolejny miesiąc. Zatrudniony w tym momencie zachorował. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy?
GazetaPrawna.pl Akademia Akademia pracy
Na co może liczyć pracownik, który w firmie złamał nogę
Ofiara wypadku przy pracy i jej bliscy otrzymają specjalne świadczenia z ZUS. Zabezpieczą one finansowo rodzinę poszkodowanego, a jemu samemu pozwolą na spokojny powrót do zdrowia.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
ZUS zapłaci za całe chorobowe? Poselski projekt jest w Sejmie
Według złożonego w Sejmie poselskiego projektu zmian w Kodeksie pracy koszty choroby pracownika mają być od początku i w całości finansowane przez ZUS. Obecnie przez pierwsze 33 dni ciężar ten spoczywa na pracodawcy. Według BCC jest to rozwiązanie ciekawe, które zmniejszałoby istotnie koszty pracy, ale powinno być wprowadzane stopniowo.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Choroba nie uzasadnia zwolnienia w okresach pobierania zasiłku
Zatrudniony od czterech miesięcy korzysta ze zwolnienia lekarskiego. Pracodawca podejrzewa, że czas niezdolności do pracy potrwa znacznie dłużej. Czy może rozwiązać umowę z pracownikiem?
GazetaPrawna.pl Akademia Akademia pracy
Kiedy pracodawca może dokonać potrącenia z zasiłku chorobowego
Obowiązki firmy, który ma uprawnienia do wypłaty zasiłku, nie kończą się na ustaleniu prawa do niego oraz jego podstawy i wysokości. Często pracodawca dysponuje tytułami wykonawczymi, na podstawie których musi obniżyć swojemu pracownikowi należne świadczenia.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Za nienależny zasiłek chorobowy można wypowiedzieć umowę
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w okresie pobierania przez pracownika zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy. Czy dopuszczalne jest zwolnienie pracownika, jeśli otrzymywał on takie świadczenie w sposób nieuprawniony?
GazetaPrawna.pl Akademia Akademia pracy
ZUS nie zawsze musi wypłacić wynagrodzenie chorobowe
Pracownik na zwolnieniu lekarskim ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. Pracodawca ponosi koszt finansowania tego świadczenia tylko w ściśle określonym okresie, którego długość uzależniona jest od wieku zatrudnionej osoby. Kiedy ZUS nie wypłaci wynagrodzenia chorobowego?
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Pracodawcy chcą krócej płacić wynagrodzenie chorobowe
Pracodawcy chcą krócej płacić wynagrodzenie chorobowe i domagają się rozwiązań umożliwiających zwalczanie nieuzasadnionych zwolnień lekarskich.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Zmiany w prawie pracy. Pracodawcy chcą krócej płacić wynagrodzenie chorobowe
Jeszcze w tym miesiącu rząd przedłoży partnerom w Komisji Trójstronnej propozycje zmian w prawie pracy. Projekt BCC zakłada m.in., że pracodawca będzie płacił krócej niż obecnie wynagrodzenie chorobowe, a w przypadku udowodnienia pracownikowi, że ten niewłaściwie korzystał ze zwolnienia, firma zyskiwałaby możliwość rozwiązania z nim umowy o pracę.
GazetaPrawna.pl Praca i kariera
Zwolnienia lekarskie: Pracodawcy nie chcą płacić za pierwszy dzień choroby swoich podwładnych
Firmy domagają się ochrony przed pracownikami nadużywającymi zwolnień. Chcą przerzucić na ZUS obowiązek wypłaty im zasiłku po 14 dniach choroby bez względu na wiek.
GazetaPrawna.pl Praca i ubezpieczenia
Zasiłek chorobowy tylko za cały dzień nieobecności
Jeżeli pracownik przepracuje część dnia pracy, a następnie na ten sam dzień otrzyma zwolnienie lekarskie, to pojawia się wątpliwość, czy należy wypłacić mu wynagrodzenie za pracę, czy też świadczenie chorobowe.
GazetaPrawna.pl Praca i ubezpieczenia
Czy długotrwała absencja chorobowa uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę
Jeśli choroba pracownika trwa dłużej niż określony w kodeksie pracy okres (art. 53 k.p.), pracodawca może rozwiązać z nim stosunek pracy. Czy choroba pracownika może być też przyczyną wypowiedzenia?
GazetaPrawna.pl Praca i ubezpieczenia
Ile pieniędzy dostaje pracownik na zwolnieniu chorobowym
Pracownik na zwolnieniu lekarskim może otrzymać wynagrodzenie od pracodawcy lub zasiłek chorobowy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a później ewentualnie świadczenie rehabilitacyjne.
GazetaPrawna.pl Praca i ubezpieczenia
Kiedy firma zwolni chorego pracownika
Pracodawca może rozstać się z chorującym pracownikiem po upływie tzw. okresów ochronnych, a także wtedy, gdy do ustania zatrudnienia dochodzi z winy pracownika.
GazetaPrawna.pl Praca i ubezpieczenia
Kiedy pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego
Pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy dopiero po upływie 30 dni od zatrudnienia – ubezpieczenia. Od tej zasady są jednak wyjątki.
GazetaPrawna.pl Praca i ubezpieczenia

serwisy tematyczne w GazetaPrawna.pl

Serwisy Tematyczne

zobacz więcej serwisów tematycznych ›››