zaloguj się do e-DGP

Serwisy GP
Kodeks pracy

RSS Wszystkie artykuly z serwisu - strona 5: wynagrodzenia

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-11-26

Senat: zleceniobiorcy mogą się domagać podwyżek

Pracujący na zlecenie będzie mógł zażądać podwyżki lub płatnego urlopu, jeśli otrzyma je inny zleceniobiorca. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2010-11-08

Pracownicy czekają na nowe diety za podróż służbową

Od prawie pięciu lat nie zmieniła się wysokość diet przysługujących za podróż zagraniczną. Rząd chce je podwyższyć, ale przez pół roku nie był w stanie wydać nowych przepisów czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2010-11-04

Od wypłaty w gotówce trzeba odprowadzić składki ZUS

Pracownik musi wiedzieć nie tylko, ile dostanie wynagrodzenia, ale także, w jakiej formie je otrzyma. W przypadku pensji w gotówce zatrudniony powinien mieć pewność, że zostały odprowadzone składki na ubezpieczenia. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2010-10-28

Zmiana czasu z letniego na zimowy podwyższy pensje, ale tylko na godzinę

Z powodu zmiany czasu na zimowy osoby pracujące w nocy z 30 na 31 października będą pracować godzinę dłużej. Otrzymają za to dodatek za nadgodzinę. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2010-10-28

Inna pensja w nowej umowie

Pracodawca musi wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające, np. gdy wprowadza nową formę jego wynagradzania lub inne zasady podległości służbowej czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-10-26

Brak ewidencji nadgodzin nie zwalnia firmy z wypłat

Firma musi prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika, aby ustalić jego pensję i inne świadczenia. Jej brak lub nierzetelne prowadzenie nie chroni firmy przed wypłatą wynagrodzenia za nadgodziny. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

20 komentarze2010-10-25

Wolne w święto Trzech Króli: dłuższa praca, ta sama płaca

Ustawa w sprawie ustanowienia święta Trzech Króli dniem wolnym od pracy, którą przyjął Senat, może prowadzić do dyskryminacji pracowników. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-10-22

Dochodzenie pensji dopiero po powrocie do pracy

Pracownik, który na mocy wyroku sądu został przywrócony do pracy, musi w ciągu 7 dni zgłosić firmie gotowość do jej świadczenia. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2010-10-12

Kiedy można zmienić warunki pracy i płacy

Potrzeba zmiany istotnych składników umowy o pracę nie musi oznaczać konieczności definitywnego rozwiązania tej umowy. Jej modyfikacja może być dokonana między innymi na zasadach wypowiedzenia zmieniającego. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-10-07

Kiedy premia uznaniowa może być potraktowana, jak regulaminowa

Czy w sytuacji, gdy pracownikowi regularnie przyznawano premię uznaniową, pracodawca musi uznać, że nastąpiło nabycie przez pracownika prawa do tej premii jako stałego składnika wynagrodzenia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2010-10-05

Pracodawca nie przyznaje premii według uznania

Premia nigdy nie może być uznaniowa. Jej przyznanie i wysokość zależą od konkretnych i sprawdzalnych warunków premiowania. Zasady te określa się w przepisach zakładowych, np. w regulaminie wynagradzania. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-09-27

Czy można uzależnić wysokość wynagrodzenia pracownika od wyników firmy

Pracodawca chciałby zmienić zasady wynagradzania pracowników. Zamierza zaproponować (wypowiedzenie zmieniające), aby wynagrodzenie zasadnicze pracownika składało się z 70 proc. dotychczasowej płacy zasadniczej, oraz 30 proc. dotychczasowej płacy zasadniczej zależnych od dodatniego wyniku ekonomicznego firmy. Czy można podzielić dotychczasowe jednolite wynagrodzenie zasadnicze pracownika na części i uzależnić jedną z nich od wyników gospodarczych pracodawcy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2010-09-24

Potrącenie z pensji jest możliwe tylko za zgodą pracownika

Firma może potrącić pracownikowi z jego wynagrodzenia tylko wskazane w kodeksie pracy należności. W innych przypadkach potrzeba pisemnej zgody pracownika. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-09-23

Pracodawca powinien wypłacić przestojowe za przerwę

Za niezawiniony przez pracownika przestój w pracy firma musi mu zapłacić wynagrodzenie obliczane według zasad przewidzianych w kodeksie pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-09-16

Firma nie może obniżać pensji za niższe niż zakładane zyski

Firma nie może obniżać wynagrodzenia pracownikowi, jeśli nie osiągnęła zakładanych zysków. W razie gdyby tak jednak postąpiła, pracownik może domagać się w sądzie tej części wynagrodzenia, którą stracił. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-08-18

Jak ubiegać się o zaliczki na poczet niewypłaconych wynagrodzeń

Pracownicy firm porzuconych przez właścicieli mogą starać się o zaliczki zaległych wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. O wypłatę może starać się też pracodawca, jeśli czeka na ogłoszenie upadłości. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-08-17

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który odbiera czas wolny za nadgodziny

Za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracownik może otrzymać czas wolny od pracy. Jak kształtuje się wynagrodzenie pracownika korzystającego z tej formy rekompensaty za pracę w nadgodzinach? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

5 komentarze2010-08-12

SN: Lekarz nie może się domagać nadgodzin za pełnione dyżury

Pracownik medyczny, który pełnił dyżury w szpitalu, nie może żądać za ten czas płatnego urlopu i dodatkowego wynagrodzenia. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2010-08-05

SN: zatrudniony nie musi zwracać firmie nadpłaconej pensji

Firma nie może domagać się od pracownika zwrotu nienależnie wypłaconej pensji, jeśli księgowa lub elektroniczny system pomylił się w wyliczeniach. Pracodawca nie może mu zarzucić bezpodstawnego wzbogacenia. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

6 komentarze2010-08-04

Sąd może zmienić treść umowy o pracę i podważyć wysokość pensji

Pracownik, który udowodni przed sądem, że jego pensja jest niższa od pensji pozostałych pracowników, a wykonuje podobne czynności może domagać się zmiany umowy o pracę. czytaj więcej »

Galerie zdjęć

Po godzinach - serwis w wolnej chwili

Zapisz się na bezpłatny newsletter