Od 1 stycznia 2011 r. z urlopu ojcowskiego może korzystać więcej mężczyzn adoptujących dzieci. Zyskali bowiem prawo do wykorzystania takiego wolnego w ciągu roku od przysposobienia dziecka. czytaj więcej »

Mężczyzna, który przysposobi dziecko (ojciec adopcyjny), będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego, gdy dziecko skończy pierwszy rok życia. czytaj więcej »

Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego zależy w znacznej mierze od stażu pracy. Wpływ ma również odbyta przez pracownika edukacja. Czy pracodawca powinien także brać pod uwagę naukę za granicą? czytaj więcej »

Tylko około 6 proc. uprawnionych mężczyzn skorzystało z urlopu ojcowskiego. Ojcowie dzieci z 2011 roku mogą skorzystać z dwóch, a nie jednego tygodnia wolnego. Więcej mężczyzn zyska prawo do dni wolnych w razie adopcji dziecka. czytaj więcej »

Osoba, która rozpoczęła wykonywanie pierwszej w życiu pracy, po upływie miesiąca ma prawo do urlopu na żądanie. czytaj więcej »

Corocznie każdy z pracowników korzysta z przerwy w świadczeniu pracy przeznaczonej na wypoczynek. Czy prawo do wypoczynku oznacza, że pracownik może samodzielnie decydować o terminie wykorzystania urlopu? czytaj więcej »

W przyszłym roku wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop będzie zależeć od tego, jak firma ustali rozkład czasu pracy poszczególnych podwładnych. czytaj więcej »

Pracodawcy mogą przyznawać podwładnym dzień wolny 24 grudnia w zamian za to, że pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia wypada w sobotę. czytaj więcej »

Skorzystanie z urlopu na żądanie jest możliwe tylko wtedy, gdy pracownik wcześniej poinformuje o tym pracodawcę. Inaczej ten może odmówić usprawiedliwienia jego nieobecności w zakładzie. czytaj więcej »

Pracownik, który nie może dotrzeć do pracy z powodu warunków atmosferycznych, musi zawiadomić pracodawcę. Aby nie stracić wynagrodzenia, powinien wziąć urlop na żądanie. czytaj więcej »

Zdarza się, że wymiar urlopu przysługującego pracownikowi ulega zmianie w trakcie roku. Pracownik może mieć wówczas prawo do tzw. urlopu uzupełniającego. Kiedy pracownik może liczyć na taki urlop? czytaj więcej »

Ojcowie adopcyjni będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko 12. miesiąca życia - zakłada przedłożona przez rząd nowelizacja Kodeksu pracy, którą w czwartek jednogłośnie przyjął Sejm. czytaj więcej »

Pracownikom, którzy obniżają swój wymiar czasu pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego, przysługuje taka sama ochrona przed zwolnieniem jak w trakcie urlopu wychowawczego. czytaj więcej »

Zgodnie z art. 210 kodeksu spółek handlowych w umowie między spółką a członkiem zarządu spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą wspólników. Podobny przepis istnieje w odniesieniu do spółek akcyjnych. Oznacza to, że czynności prawne wobec członków zarządu mogą być dokonywane w sposób ważny jedynie przez wymienione wyżej podmioty. czytaj więcej »

Pracownicy powinni mieć prawo do 4 dni urlopu na żądanie, tak jak dotychczas. Dobrze jednak byłoby, gdyby mieli obowiązek wcześniej informować pracodawcę, że chcą z nich korzystać - powiedziała w czwartek minister pracy Jolanta Fedak. czytaj więcej »

Pracownicy, którzy adoptują dziecko, będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego, nawet jeśli dziecko skończy już pierwszy rok życia. czytaj więcej »

Po zakończeniu kadencji wójtowie, burmistrzowie i prezydenci miast otrzymają ekwiwalent, jeśli nie wykorzystali całego przysługującego im urlopu wypoczynkowego czytaj więcej »

Wystąpienie pracownika o urlop na żądanie często jest nie na rękę pracodawcy, nagła nieobecność pracownika dezorganizuje mu bowiem pracę. Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia takiego urlopu w każdym przypadku, czy też może odmówić udzielenia takiego urlopu lub, jeśli go już udzieli, odwołać z niego pracownika? czytaj więcej »

Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego uzyskają m.in. matki wcześniaków i dzieci niepełnosprawnych. Dłuższe będą przerwy w pracy na karmienie. czytaj więcej »

Urlop bezpłatny udzielony pracownikowi w celu wykonywania pracy w innej firmie wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze w macierzystej firmie. czytaj więcej »