zaloguj się do e-DGP

Serwisy GP
Kodeks pracy

RSS Wszystkie artykuly z serwisu - strona 5: prawa pracownika

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-01-20

SN: Trzy lata na odszkodowanie za błędne świadectwo pracy

 Pracownik ma trzy lata, aby domagać się roszczenia za błędne świadectwo pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-01-14

Telepraca – kodeksowa i nieformalna

Telepracą nie są zainteresowani ani przedsiębiorcy ani nawet potencjalni telepracownicy. Nie pomagają nawet promujące ją kampanie współfinansowane przez Unię Europejską. Dlaczego telepraca nie jest w Polsce popularna? Eksperci wskazują trzy główne przyczyny: restrykcyjne przepisy Kodeksu pracy, bariery psychologiczne u pracodawcy i pracownika, ale także dominujący nieformalizm.  czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-12-30

Kiedy do stażu urlopowego pracownika trzeba wliczyć studia ukończone za granicą

Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego zależy w znacznej mierze od stażu pracy. Wpływ ma również odbyta przez pracownika edukacja. Czy pracodawca powinien także brać pod uwagę naukę za granicą? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-12-29

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z chorym pracownikiem

Nieobecność pracownika w pracy z powodu choroby może stanowić przesłankę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Kiedy pracodawca może zwolnić chorującego pracownika? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-12-24

Urlop na żądanie po miesiącu pracy

Osoba, która rozpoczęła wykonywanie pierwszej w życiu pracy, po upływie miesiąca ma prawo do urlopu na żądanie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-12-23

Czy można przetwarzać dane o niekaralności, jeśli pracownik udostępni je z własnej inicjatywy

Przepis art. 221 kodeksu pracy reguluje jedynie kwestię dopuszczalności żądania przez pracodawcę danych osobowych. Nie odnosi się natomiast do dobrowolnego ujawniania przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie lub pracownika innych informacji niż wymienione w tym przepisie. Czy przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych pracownika o jego niekaralności oraz innych danych przedstawionych z inicjatywy samego pracownika jest dopuszczalne? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-12-22

Krytyczne uwagi pracodawcy pod adresem pracownika nie są mobbingiem

Pracodawca ma prawo oceny pracy pracowników, zarówno w zaplanowanych wcześniej terminach, jak i na bieżąco. Krytyczne uwagi nie są mobbingiem. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-12-10

Jakie prawa przysługują mobbingowanemu pracownikowi

Pracownik, wobec którego stosowano mobbing, ma prawo do zadośćuczynienia, odszkodowania i ochrony swoich dóbr osobistych. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-12-09

Kiedy pracodawca może żądać od pracownika zaświadczenia o niekaralności

Pracodawcy często domagają się od kandydatów do pracy lub pracowników zaświadczenia o niekaralności. Czy taka praktyka jest zgodna z przepisami? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-12-06

Rodzaj wykonywanej pracy musi wynikać z umowy

Jednym z istotnych warunków pracy, które musi określać umowa, jest jej rodzaj. W związku z tym pracodawca nie może nakładać na pracownika dowolnych obowiązków. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2010-12-01

Czy pracodawca musi dać wolne pracownikowi chcącemu honorowo oddać krew

Pracownik chce honorowo oddać krew. Na jakie świadczenia ze strony pracodawcy może liczyć? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-11-30

Kiedy pracownik poddawany mobbingowi w miejscu pracy może liczyć na odszkodowanie

Stosowanie wobec pracownika mobbingu często jest przyczyną jego decyzji o rozstaniu z pracodawcą. Czy w takiej sytuacji zawsze przysługuje mu odszkodowanie? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-11-29

Kiedy pracownik nabywa prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego

Zdarza się, że wymiar urlopu przysługującego pracownikowi ulega zmianie w trakcie roku. Pracownik może mieć wówczas prawo do tzw. urlopu uzupełniającego. Kiedy pracownik może liczyć na taki urlop? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2010-11-23

Okresowe badania lekarskie trzeba robić w czasie pracy

Pracownik podlega okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim w celu stwierdzenia przeciwwskazań do wykonywania pracy. Powinien je wykonać w godzinach pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-11-04

Urlop na żądanie: Fedak opowiada się za 4 dniami

Pracownicy powinni mieć prawo do 4 dni urlopu na żądanie, tak jak dotychczas. Dobrze jednak byłoby, gdyby mieli obowiązek wcześniej informować pracodawcę, że chcą z nich korzystać - powiedziała w czwartek minister pracy Jolanta Fedak. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-10-29

Więcej adopcyjnych ojców dostanie urlop

Pracownicy, którzy adoptują dziecko, będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego, nawet jeśli dziecko skończy już pierwszy rok życia. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-10-28

Odszkodowanie za nieumyślną szkodę jest limitowane

Pracownik, który wyrządził pracodawcy szkodę, jest zobowiązany do jej naprawienia. Jeżeli zrobił to nieumyślnie, jego odpowiedzialność jest ograniczona. Dowód wyrządzenia szkody obciąża zatrudniającego. Przyczynienie się pracodawcy do powstania szkody zmniejsza odpowiedzialność pracownika czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-10-25

Czy pracodawcy po ostatnich zmianach w przepisach mają obowiązek tworzenia palarni

Znowelizowane przepisy ustawy tytoniowej wprowadzają zakaz palenia wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy. Dotychczas uznawano, że rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp nakłada na pracodawców obowiązek tworzenia palarni. Pomiędzy znowelizowaną ustawą tytoniową a dotychczas obowiązującymi przepisami o bhp zachodził istotny rozdźwięk. Czy obecnie pracodawcy mają obowiązek tworzenia palarni? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-10-22

O ile wydłuży się urlop dla matek dzieci niepełnosprawnych i wcześniaków

Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego uzyskają m.in. matki wcześniaków i dzieci niepełnosprawnych. Dłuższe będą przerwy w pracy na karmienie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-10-20

Jaki czas pracy obowiązuje pracownice w ciąży

Jednym z aspektów ochrony pracownic w ciąży jest przyznanie im określonych preferencji w zakresie czasu pracy. O jakich zakazach musi pamiętać pracodawca, określając czas pracy kobiet w ciąży? czytaj więcej »

Galerie zdjęć

Po godzinach - serwis w wolnej chwili

Zapisz się na bezpłatny newsletter