zaloguj się do e-DGP

Serwisy GP
Kodeks pracy

RSS Wszystkie artykuly z serwisu - strona 3: związki zawodowe

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-02-22

Nie każde wypowiedzenie trzeba ustalać ze związkami zawodowymi

Firma nie musi konsultować ze związkami zawodowymi zamiaru wypowiedzenia umowy terminowej. Nie musi też podawać przyczyny wypowiedzenia takiej umowy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-02-16

Pracownik nie dostanie nagrody w czasie zawieszenia układu

Pracownik, który nabędzie prawo do nagrody w okresie zawieszenia działania układu zbiorowego, straci do niego prawo. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-01-27

Działacze związkowi zyskają większą ochronę

Jeśli przewodniczący zakładowej organizacji związkowej zatrudniony na czas określony zostanie zwolniony z naruszeniem prawa, będzie mógł wybrać odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-01-25

Kiedy pracodawca może zmienić warunki pracy i płacy chronionym działaczom związkowym

Restrukturyzacja firmy związana jest często ze zmianą warunków, na jakich zatrudnieni są pracownicy. Czy można wypowiedzieć warunki pracy i płacy związkowcom, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-01-25

Firma nie dostanie imiennej listy członków związku zawodowego

Pracodawca nie ma prawa do żądania imiennej listy członków działającego w firmie związku zawodowego. Może uzyskać informacje dotyczące tylko konkretnych osób, które zamierza zwolnić. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-01-18

Czy zwolnienie z pracy działacza dwóch organizacji związkowych wymaga zgody obu organizacji

Zdarza się, że pracownicy pełnią jednocześnie funkcję w zakładowej organizacji związkowej i w ponadzakładowej, np. o znaczeniu ogólnokrajowym. Powstaje pytanie: jak chroniony jest pracownik, który jest działaczem dwóch lub więcej organizacji związkowych? Czy konieczne jest uzyskanie zgody wszystkich tych organizacji do wypowiedzenia takiemu pracownikowi umowy o pracę? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-01-17

Pracodawca musi przestrzegać trybu konsultacji związkowej

Firma ma poinformować zakładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Powinna jednak wskazać konkretne przyczyny tej decyzji. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2010-12-10

W jakim wymiarze związkowcy mogą korzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy

W zakładzie pracy został utworzony związek zawodowy. Liczy on obecnie 20 członków, co stanowi mniej niż 10 proc. całej załogi. Czy działacze związkowi mają prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2010-09-21

Jakie koszty utrzymania międzyzakładowej organizacji związkowej pokrywa pracodawca

Kto i w jakiej wysokości ponosi koszty utrzymania międzyzakładowej organizacji związkowej, jeśli swoim działaniem obejmuje ona kilku pracodawców? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

7 komentarze2010-09-21

Działacza można zwolnić tylko za zgodą związku zawodowego

Na rozwiązanie stosunku pracy z osobą upoważnioną do reprezentacji związku zawodowego wymagana jest zgoda związku. Nie może być ona dorozumiana. Firma nie może wyznaczać terminu jej udzielenia. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2010-09-20

Szkolenie związkowca nie może zakłócać działania firmy

Firma powinna uwzględnić wniosek związku zawodowego o zwolnienie jego członka z części dnia pracy w celu wykonania obowiązków związkowych czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-09-14

Związki zawodowe muszą znać powód zwolnienia pracownika

Zamiar wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca musi skonsultować ze związkami zawodowymi. Niezachowanie tego trybu może narazić go na przegraną w sądzie pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2010-07-30

Związki zawodowe weszły na boisko

Gnębiony przez prezesów, walczący o zaległe pensje, bez zabezpieczenia na przyszłość. Ciężkie jest życie polskiego piłkarza. Ale wreszcie będzie się mógł skupić tylko na grze i treningach. O resztę zadbają związkowcy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

5 komentarze2010-07-13

Szefowie organizacji zakładowych muszą mieć możliwość przywrócenia do pracy

Przewodniczący zakładowej organizacji związkowej zatrudniony na czas określony musi mieć możliwość przywrócenia do pracy, a nie tylko prawo domagania się odszkodowania. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-06-24

"Na zmianach najwięcej stracą związki zawodowe"

JERZY WRATNY o uprawnieniach pracowników - Ograniczenie reprezentacji pracowników w radach nadzorczych sprywatyzowanych spółek uderzy w związki zawodowe. Stracą źródło wiedzy o tym, co się dzieje w firmie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

50 komentarze2010-06-24

Rząd wyrzuca związkowców z zarządów spółek Skarbu Państwa

Przedstawiciele załogi już nie będą zasiadać w zarządach i radach nadzorczych spółek Skarbu Państwa. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2010-06-14

Regulamin funduszu świadczeń socjalnych nie musi być uzgadniany z nowym związkiem

Związek zawodowy, który nie miał swojego przedstawicielstwa w komisji przyznającej pracownikom pieniądze z funduszu świadczeń socjalnych, nie może się domagać zwrotu wydanych środków. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-06-11

Jaki wpływ na zakładowy układ zbiorowy pracy mają zmiany organizacyjne pracodawcy

Pracodawca zamierza sprzedać jeden ze swoich zakładów innej firmie, gdzie nie działają związki zawodowe. U pracodawcy obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy. Czy po przejściu części zakładu pracy na nowego pracodawcę układ będzie obowiązywał w obu firmach? Co się stanie z organizacją związkową działającą u dotychczasowego pracodawcy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-05-27

Jakie informacje trzeba przekazać związkom, konsultując zwolnienie pracownika

Przepisy zobowiązujące pracodawcę do konsultacji ze związkami zawodowymi wypowiedzenia czy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia nie precyzują, jakie dokładnie informacje powinny w związku z tym do nich trafić. Powstaje pytanie, czy związki mają prawo żądać dodatkowych, bardziej szczegółowych informacji lub dowodów na poparcie przedstawionych okoliczności. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-03-25

Związek zawodowy może zatrudniać wolontariuszy

Jeśli umowa o pracę w formie wolontariatu jest wykonywana odpłatnie na rzecz związku zawodowego, to jest ona nieważna. czytaj więcej »

Galerie zdjęć

Po godzinach - serwis w wolnej chwili

Zapisz się na bezpłatny newsletter